c3a7974e-f42b-4d99-a390-6164f495def4

Berbagi Praktik Baik Tata Kelola Kesehatan- Kepercayaan antara para mitra merupakan prasyarat untuk sukses. Salahsatu faktor penting dalam keberhasilan kemitraan ini adalah pengakuan danpenghargaan dukun sebagai aktor perubahan dan sumber daya masyarakatyang penting. Melalui kemitraan dengan bidan, para dukun dihargai dan merasabernilai, dan menjadi unsur kunci dalam penurunan angka kematian ibu dan bayi.Demikian pula upaya pemahaman kepada para dukun untuk menganggap bidansebagai pihak yang mampu dan terampil dan dapat menjadi mitra yang baik, (bukan ancaman mata pencaharian) ketika menolong persalinan, kedua pihakbisa melakukan aktivitasnya dengan lebih efektif.- Insentif yang sesuai dibutuhkan untuk perubahan perilaku. Adanya insentifdalam dokumen tertulis berbentuk MoU juga lebih meresmikan kemitraan bidandan dukun. Insentif yang sesuai dan sumber insentif yang jelas merupakan halpenting – dukun di daerah lain di Indonesia sudah tidak tertarik lagi kepadakemitraan karena insentifnya terlalu rendah dan tidak memberikan dukun matapencaharian yang cukup. Direkomendasikan kepada instansi di tingkatkabupaten/ kota dan desa untuk bekerjasama untuk mengadakan insentifyang cukup untuk dukun.- Komunikasi diperlukan untuk mempertahankan hubungan kerja yang baik.Kunjungan ke desa secara berkala oleh bidan puskesmas dan pemberian kartudarurat membantu membuka jalur komunikasi dan mengatasi persoalan saatmuncul. Pertemuan reguler dapat menciptakan komunikasi terus menerus.- Perubahan adat dan tradisi budaya tidak mudah. Tradisi sudah dipertahankanselama puluhan tahun dan kalau mau diubah, strategi dan pendekatan yangtelah bekerja dan sesuai dengan keadaan setempat, dibutuhkan. Dalam situasikemitraan bidan dan dukun, penguatan peran dan tanggung-jawab dukun sangatsesuai karena strategi ini mengakui pentingnya dan status dukun di desa. Statusdukun juga membantu bidan untuk mensosialisasikan informasi tentangHalaman 27