terza lezione - Facoltà di Scienze della Formazione

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CARATTERISTICHE DEL BFQ E’ STATO CREATO AD HOC PER LE ORGANIZZAZIONI ITALIANE HA TROVATO AMPIO RISCONTRO NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI DOVE E’ STATO IMPIEGATO E’ DI FACILE E RAPIDA COMPILAZIONE FORNISCE UN PROFILO DI PERSONALITA’ DI FACILE LETTURA ED IMMEDIATAMENTE CONFRONTABILE SIA CON IL PROFILO IDEALE PREDISPOSTO PER LA POSIZIONE SIA CON IL PROFILO EMERSO DAGLI ALTRI STRUMENTI “BIG FIVE” E’ STATO VALIDATO SU UN GRUPPO DI OLTRE 15.000 SOGGETTI, DEI QUALI OLTRE 6.000 IN CONDIZIONI DI VALUTAZIONE
Con la costruzione del BFQ ci si è proposti di: Essere per quanto possibile parsimoniosi nell'individuazione delle sottodimensioni e nel numero di item; Essere per quanto possibile rispondenti, nell’individuazione e nella definizione delle cinque dimensioni, a quanto viene suggerito dalla ricognizione della letteratura recente sulla personalità; Associare alla misura dei cinque fattori una misura della tendenza a fornire un'immagine "falsata" di sé, non importa se in senso peggiorativo o migliorativo.
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