terza lezione - Facoltà di Scienze della Formazione

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Lo scopo di questi 35 aggettivi “complementari” è quello di estendere la gittata del BFA su aree di giuntura tra le principali dimensioni, delle quali avvertiamo l´importanza ma su cui ancora appare prematuro prefigurare nuove scale a integrazione di quelle canoniche. Un ulteriore effetto determinato dalla presenza di questi 35 aggettivi “complementari” è quello di bilanciare la sequenza completa degli aggettivi che vengono presentati al rispondente, contribuendo in questo modo a mitigare possibili “response set” di acquiescenza. I 175 aggettivi che compongono il BFA vengono valutati su una scala a 7 posizioni (da 1 = “Per nulla”; 2 = “Poco”; 3 = “In una certa misura”; 4 = “Mediamente”; 5 = “Abbastanza”; 6 = “Molto”; 7 = “Moltissimo”). Il BFA consente di misurare le 5 dimensioni principali e le 10 sottodimensioni dei Big Five e prevede anche una scala per misurare la tendenza a fornire un’immagine di sé socialmente desiderabile.
ENERGIA (E) La scala misura caratteristiche quali il livello di attività, il vigore, la socievolezza, la comunicatività, l’assertività, la competitività e la leadership. Si articola nelle sottodimensioni Dinamismo, che riguarda l’attività e l’entusiasmo, e la Dominanza, che riguarda l’intraprendenza e l’assertività. Gli aggettivi relativi al Dinamismo sono [il segno (-) indica gli item che vanno nella direzione opposta al costrutto]: Comunicativo/a, Vivace, Spigliato/a, Dinamico/a, Entusiasta, Solitario/a (-), Introverso/a (-), Silenzioso/a (-), Chiuso/a (-), Taciturno/a (-). Gli aggettivi relativi alla Dominanza sono: Competitivo/a, Leader, Dominante, Grintoso/a, Intraprendente, Combattivo/a, Astuto/a, Remissivo/a (-), Titubante (-), Impacciato/a (-). La scala totale di Energia è composta da tutti gli aggettivi delle sottodimensioni Dinamismo e Dominanza, e dai seguenti cinque aggettivi aggiuntivi: Trascinatore, Frizzante, Energico/a, Attivo/a, Sveglio/a.
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LA MISURA DELLA PERSONALITÀ IN AMB
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DIMENSIONI DELLA PERSONALITA’ SEC
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SCALE CHE COMPONGONO IL 16PF 16PF-5
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IL GUILFORD GUILFORD-ZIMMERMAN ZIMM
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MODELLO DEI CINQUE FATTORI (BIG FIV
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