Manuale pratico per il controllo del fumo di tabacco ... - Unipd-Org.It

25
limitarsi alla mera applicazione della legge, ma
devono prevedere anche il coinvolgimento di
insegnanti e genitori, utilizzare una
comunicazione mirata ed essere orientate
soprattutto alla prevenzione, oltre che alla
cessazione.
In tale ottica è stata prodotta, prima dalla
Regione del Veneto, ora adottata a livello
nazionale nell'ambito del "Programma di
Prevenzione delle Aziende Sanitarie Locali a
sostegno della legge 3/2003" del
CCM-Ministero della Salute, la guida
“Verso una scuola libera dal fumo” per il
controllo del fumo di tabacco negli ambienti
scolastici a servizio dei dirigenti per facilitarli
nelle loro attività di direzione e di applicazione
della normativa, ma anche per fornire indicazioni
utili sui percorsi educativi-formativi proposti a
livello nazionale atti a promuovere stili di vita
sani e liberi dal fumo.
La guida può essere scaricata dai siti
www.ccm.ministerosalute.it e
www.regione.veneto.it/prevenzione.
cardiaco (Stillman et al., 1994).
L’introduzione del divieto di fumare in ospedale
porta necessariamente ad una ridefinizione dei
luoghi dove le persone possono fumare. E’ stato
osservato (Nagle et al., 1996) come i fumatori
dopo l’applicazione del divieto tendano a
spostare le aree in cui fumano al di fuori della
struttura, in particolare in prossimità degli
ingressi. Emerge perciò la necessità di applicare
da un lato divieti totali all’interno delle strutture
sanitarie, e dall’altra di estendere i divieti anche
a quelle aree all’aperto (balconi ed ingressi di
ospedali o ambulatori), in quanto zone di
passaggio e di notevole visibilità, come già
realizzato dalla Regione Emilia-Romagna con la
L.R. n° 17 del 27.07.2007.
Il divieto nelle strutture sanitarie
Il divieto di fumo negli ospedali, negli ambulatori
e in tutti i luoghi di lavoro nell’ambito delle
aziende sanitarie è strategicamente importante
per un’azienda il cui scopo è curare e garantire
la salute dei cittadini, occuparsi dei fumatori che
intendono smettere, proteggere i propri
dipendenti e i pazienti dall’esposizione al fumo
passivo e promuovere scelte e comportamenti
che non danneggino la salute. Infine, le
organizzazioni sanitarie hanno il dovere di essere
un esempio positivo per tutte le altre realtà
lavorative. Per quanto riguarda il rispetto del
divieto, problema centrale per una politica di
restrizione del fumo, uno studio australiano
condotto su 2 ospedali ha rilevato che più di un
terzo dei pazienti fumatori ha problemi a
rispettare il divieto e fuma nonostante l’ospedale
sia stato dichiarato “libero dal fumo” (Boomer et
al., 2002). I non astinenti risultano essere per lo
più giovani e senza una diagnosi di disturbo