Guida per insegnanti della scuola primaria e ... - CGIL del Trentino

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56 turato i requisiti di età e di anzianità contributiva necessari per il collocamento in pensione può richiedere il trattamento di pensione di anzianità e, contemporaneamente, quello conseguente alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale. Tale personale ha diritto al mantenimento in servizio presso la sede ultima, salvo il caso in cui non risulti in soprannumero. La retribuzione sarà ridotta in misura inversamente proporzionale alla riduzione dell’orario normale di lavoro, tenendo presente il cumulo tra pensione e retribuzione spettante al dipendente che, a parità di condizioni, presta servizio a tempo pieno. NB !! Le trattenute fiscali saranno operate separatamente dalle due amministrazioni, Provincia e INPDAP, quindi con una aliquota minore del dovuto, per cui nel momento della dichiarazione dei redditi verrà operato il conguaglio. Procedura 1. L’interessato presenta domanda al dirigente dello SGRUFS tramite il dirigente scolastico entro il 15 marzo (o altra data stabilita e comunicata dall’amministrazione) eccetto i docenti che chiedono il part-time contestuale al pensionamento per i quali la scadenza della domanda è la stessa della domanda di pensionamento. 2. Il dirigente dello SGRUSF forma per ogni insegnamento, classe di concorso, due graduatorie; una per il personale che ha chiesto il collocamento a riposo per anzianità di servizio, l’altra per il restante personale. 3. Il dirigente dello SGRUSF determina il contingente dei posti a tempo parziale (fino al 25% della dotazione organica complessiva a livello provinciale di personale a tempo pieno di ciascuna classe di concorso o di ciascun ruolo). 4. Il dirigente dello SGRUSF convoca gli interessati per la firma del nuovo contratto a tempo parziale (anche tramite la scuola di servizio). Normativa di riferimento • Legge 335/1995 • Om 446/1997 • CM 61/1997 • Art 38 CCPL 2002-05 • Art. 19 CCPL 2006-09 che integra l’art.38 CCPL 2002-05 • Art. 20 CCPL 2006-09 che modifica l’art. 39 CCPL 2002-05 • Art. 42 CCPL 2006-09
11. ORARIO 57 L’orario di lavoro dei docenti è diviso in attività di insegnamento e attività funzionali all’insegnamento. Prima dell’inizio delle lezioni, il dirigente scolastico predispone il piano annuale delle attività e i conseguenti impegni dei docenti e lo propone al Collegio dei Docenti che lo delibera. Attività di insegnamento L’orario di insegnamento si svolge: - nel periodo delle lezioni, fissato dal calendario scolastico; - in non meno di cinque giorni la settimana. Il giorno libero non è un diritto ed è considerato lavorativo; - l’orario settimanale può essere articolato in modo flessibile sulla base di più settimane con un massimo, di norma, di flessibilità non superiore a 4 ore. La decisione è presa dal Collegio dei docenti, con il parere dei consigli di classe interessati e rientra nel progetto di istituto. Ad esempio nella secondaria si può aumentare l’orario di una materia di una/due ore in alcune settimane e diminuirlo in altre in modo che il monte ore annuale non cambi. Quadro dell’orario di insegnamento Docenti di scuola elementare: 22 ore settimanali, nelle quali rientra anche l’assistenza alla mensa, l’arricchimento dell’offerta e le supplenze in caso di ore residue. Alle 22 ore vanno aggiunte 2 ore da destinarsi, anche in modo flessibile e su base plurisettimanale, alla programmazione didattica. Docenti scuole secondaria di primo grado: 18 ore settimanali, nelle quali rientrano anche l’assistenza alla mensa, l’arricchimento dell’offerta e le supplenze in caso di completamento di orario. Docenti scuola secondaria di secondo grado: 18 ore settimanali, nelle quali rientrano gli interventi didattici ed educativi e le supplenze in caso di completamento di orario. Docenti specialisti di ruolo di lingua straniera della scuola primaria che si dichiarano disponibili ad espletare tale servizio per un quadriennio: 20 ore settimanali di cui almeno 18 di insegnamento. Docenti di religione cattolica della scuola primaria: 18 ore frontali, due ore di programmazione collegiale, due ore a disposizione, due ore per attività funzionali.
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