09_DSI_Broch ACC_NL new.indd - Lokale Politie

More documents

Recommendations

Info

CALLCENTER: 0800 99 271 Het stressteam ..................................................................................................................................... Wie zich goed in zijn vel voelt, staat sterker om de dienstverlening aan de burger optimaal te verzekeren. En wie in het raam van de uitoefening van zijn job psychosociale steun nodig heeft, kan terecht bij het stressteam van de federale politie. De oprichting van het stressteam past bovendien in het opzet om concreet invulling te geven aan de vijfde waarde van de politie, namelijk vanuit wederzijds respect en waardering de interne relaties bevorderen en bijdragen tot het welzijn op het werk. De doelstellingen van het stressteam luiden als volgt: ❙ alle leden van de politiediensten bijstaan in moeilijke situaties die verband houden met het werk, en dit op psychologisch vlak zoals in geval van stress, depressie en zelfmoord; ❙ de personeelsleden die geconfronteerd worden met een traumatiserende ervaring tijdens de dienst (vb. gebruik van vuurwapen, gewonde of aangevallen politieagent) begeleiden en helpen om een posttraumatisch stresssyndroom te beheersen. ❙ het geven van opleidingen in verband met stressbeheer en andere psychosociale aspecten zoals posttraumatische stress, zelfmoordpreventie, enz. Het stressteam staat ten dienste van alle leden van de federale politie, zowel de leden van het operationeel kader als het burgerpersoneel. Voor de lokale politie zijn de crisisinterventies door het stressteam gratis. Alle andere tussenkomsten voor de lokale politie gebeuren op aanvraag. Elke aanvraag maakt het voorwerp uit van besprekingen tussen de lokale politiedienst en het stressteam van de federale politie. Vervolgens wordt de aard van de steun nauwkeurig vastgelegd in een overeenkomst. Deze steun is betalend. Noot: sommige (grote) lokale politiezones beschikken over een eigen ‘stressteam’ of hebben een overeenkomst afgesloten met een externe organisatie voor de psychosociale begeleiding van hun personeel. Het stressteam is een multidisciplinaire dienst, samengesteld uit burgerpersoneel met verschillende, complementaire achtergronden: psychologen, maatschappelijke assistenten, enz. Naargelang de aard van een gebeurtenis of incident doet het stressteam soms een beroep op de expertise van onder meer artsen, juristen of administratieve medewerkers.
Hoe contact opnemen met het stressteam? Het stressteam is 24 uur op 24 oproepbaar en beschikbaar. ❙ Tijdens de werkuren: 02 642 78 81 of 02 642 79 64. ❙ Buiten de diensturen via de permanentieofficier van DAO: 02 642 63 82. ❙ Stressteam – Kroonlaan 145 – 1050 Brussel. @ YOUR SERVICE | 99
Page 1 and 2:
Welkom bij de politie
Page 3 and 4:
Inhoud INHOUD ONTHAALBROCHURE GEÏN
Page 5 and 6:
ONTHAALBROCHURE GEÏNTEGREERDE POLI
Page 7 and 8:
ONTHAALBROCHURE GEÏNTEGREERDE POLI
Page 9 and 10:
De politie, dat bent u! U heeft gek
Page 11 and 12:
De geïntegreerde werking .........
Page 13 and 14:
De gemeenschappelijke filosofie ...
Page 15 and 16:
De politie zamelt de informatie in
Page 17 and 18:
De deontologische code ............
Page 19 and 20:
Waarden van de geïntegreerde polit
Page 21 and 22:
Toezicht en controle ..............
Page 23 and 24:
Comité P Wetstraat 52 1040 Brussel
Page 25 and 26:
Mission Statement van de federale p
Page 27 and 28:
Voorzover de steun aan de lokale po
Page 29 and 30:
De kernboodschap van het NVP luidt
Page 31 and 32:
De opdrachten van de lokale politie
Page 33 and 34:
Commissariaat-generaal (CG) Aan het
Page 35 and 36:
Word zwaantje of bodyguard Lid van
Page 37 and 38:
Voorts is DGS verantwoordelijk voor
Page 39 and 40:
ORGANISATIE EN WERKING | 37 Antwerp
Page 41 and 42:
Het Belgische lokale politielandsch
Page 43 and 44:
Operationele informatie-uitwisselin
Page 45 and 46:
Dankzij de Astrid-technologie ten s
Page 47 and 48:
Het statuut, uw rechten ...........
Page 49 and 50: Tot wie zich richten met vragen ove
Page 51 and 52: 2. Het basiskader 3. Het middenkade
Page 53 and 54: Het burgerpersoneel is ingedeeld in
Page 55 and 56: De baremische bevordering Op geldel
Page 57 and 58: De baremische loopbaan Het CALog-st
Page 59 and 60: HET STATUUT | 57
Page 61 and 62: Bij het uitschrijven van de richtli
Page 63 and 64: ❙ En verder nog Bevallingsverlof,
Page 65 and 66: Wat gedaan in geval van ziekte? ...
Page 67 and 68: Enkele voorbeelden van erkende medi
Page 69 and 70: De vakorganisaties Elk personeelsli
Page 71 and 72: ACOD - CGSP Algemene Centrale van d
Page 73 and 74: HET STATUUT | 71
Page 75 and 76: De opleiding ......................
Page 77 and 78: Voorts is er het aanbod van het Eur
Page 79 and 80: DE ERKENDE SCHOLEN Gewestelijke en
Page 81 and 82: Politioneel documentatie- en kennis
Page 83 and 84: Wetgevend nieuws Wenst u up-to-date
Page 85 and 86: com@pol, netwerk van communicatoren
Page 87 and 88: Info in uw mailbox Infonieuws, Info
Page 89 and 90: ❙ www.infozone.be: de actieve lin
Page 91 and 92: Spreken: rechten en plichten De per
Page 93 and 94: Politie en geschiedenis ...........
Page 95 and 96: Ten slotte beschikt de Medische die
Page 97 and 98: Welzijn op het werk en interne rela
Page 99: Het medisch onderzoek Een standaard
Page 103 and 104: De taken van DSIR zijn complementai
Page 105 and 106: Preventieadviseurs De preventieadvi
Page 107 and 108: Beveiliging (security) Elk personee
Page 109 and 110: Voor het aftappen van telefoongespr
Page 111 and 112: De Dienst gelijkheid en diversiteit
Page 113 and 114: Collectieve voorzieningen De collec
Page 115 and 116: De crèche De leden van het CALog e
Page 117 and 118: Het uniform: maatname en bevoorradi
Page 119 and 120: Overall: 1600 punten Polo: 720 punt
Page 121 and 122: Info over de loonbrief PORTAL Wie t
Page 124: CALLCENTER: 0800 99 271 Hallo? HALL
show all

09_DSI_Broch ACC_NL new.indd - Lokale Politie

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?