09_DSI_Broch ACC_NL new.indd - Lokale Politie

CALLCENTER: 0800 99 271
Interne communicatie ................................................................................................................
Het recht op informatie
Het recht op informatie door de werkgever is wettelijk vastgelegd. Bijvoorbeeld, voor de federale politie staat
de Directie van de interne relaties (DSI) op centraal niveau ambtshalve in voor deze opdracht. Binnen de lokale
politiezones worden vergelijkbare diensten georganiseerd. Afhankelijk van de grootte van de zone krijgt
het communicatiebeleid er op verschillende manieren gestalte.
De interne communicatie moet u vertrouwd maken met de verschillende componenten van de geïntegreerde politie,
met haar werking en met haar acties, en met de doelstellingen uit de nationale en zonale veiligheidsplannen.
Voorts ondersteunt en vergemakkelijkt de interne communicatie het integratieproces naar een politiecultuur die is
gebaseerd op de filosofie van de excellente politiezorg.
Om dit te bewerkstelligen, is een vlotte informatiedoorstroming noodzakelijk. Deze flux moet onder meer invulling
geven aan het humanresourcesbeleid en uiteindelijk ‘het goed gevoel’ en de motivatie van het personeel bevorderen.
Communicatie en hiërarchie
Het behoort tot de verantwoordelijkheden van elke hiërarchische en functionele chef om bij te dragen tot
de ontwikkeling van de competenties van zijn of haar medewerkers (o.a. door het volgen van opleidingen aan
te sporen), en naar voren te treden als rechtstreeks aanspreekpunt voor iedere medewerker op alle vlakken van
de human resources.
De rol van de chefs bestaat erin garant te staan voor de mededeling, de verspreiding en de toepassing van nieuwe
concepten met betrekking tot het werk, alsook van de wijzigingen op wettelijk en reglementair vlak. Bovendien
moeten zij erover waken dat hun personeel tijdig wordt ingelicht over relevante dienstnota’s en permanente nota’s.