09_DSI_Broch ACC_NL new.indd - Lokale Politie
09_DSI_Broch ACC_NL new.indd - Lokale Politie
09_DSI_Broch ACC_NL new.indd - Lokale Politie
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
CALLCENTER: 0800 99 271<br />
Het ziektecontingent ...................................................................................................................<br />
Het ziektecontingent vertegenwoordigt het ‘krediet’ in aantal dagen ziekteverlof voor een personeelslid en garandeert<br />
gedurende dit ‘krediet’ het inkomen van een statutair personeelslid dat wegens ziekte zijn beroep niet kan<br />
uitoefenen.<br />
Jaarlijks, per jaar van dienstanciënniteit, verkrijgt het statutair personeelslid maximum 30 dagen ziekteverlof<br />
die aan het ziektecontingent worden toegevoegd. Voor de personeelsleden die minder dan 36 maanden in dienst zijn,<br />
wordt het loon weliswaar ook gewaarborgd gedurende de eerste 90 dagen dat men afwezig is wegens ziekte.<br />
Het statutair personeelslid behoudt bij ziekte de volle wedde tot het ziektecontingent volledig is uitgeput. Pas dan<br />
komt het personeelslid in disponibiliteit, wat in principe tot gevolg heeft dat het personeelslid slechts 60% van de<br />
wedde meer krijgt.<br />
Contractuele personeelsleden hebben geen ziektecontingent. Voor hen geldt een andere regeling waarbij de<br />
ziekenfondsen tussenkomen.<br />
Meer info over het ziektecontingent en de berekening ervan, vindt u in de omzendbrief GPI 63:<br />
- internet: www.polsupport.be, rubriek ‘Documentatie’<br />
- intranet via Portal: Pol Info, rubriek ‘Steun en beheer > Documentatie’.<br />
Het beheer van het ziektecontingent is een verantwoordelijkheid van de Directie van de mobiliteit en<br />
het personeelsbeheer (DSP).<br />
Tel. 02 642 77 71 – Fax 02 642 77 73.