09_DSI_Broch ACC_NL new.indd - Lokale Politie

CALLCENTER: 0800 99 271
De evaluatie .............................................................................................................................................
De tweejaarlijkse evaluatie moet gezien worden als hét moment bij uitstek voor een werkelijke dialoog tussen verantwoordelijke
en medewerker, die voor beiden de gelegenheid biedt om zijn mening te uiten, te begrijpen en te leren.
De evaluatie is de beoordeling van de beroepsbekwaamheid van het personeelslid op basis van drie evaluatiedomeinen:
de overeenstemming met het competentieprofiel van de uitgeoefende functie, de houding ten aanzien
van de waarden van de geïntegreerde politie en het realiseren van de doelstellingen.
De evaluatie heeft niet tot doel te beoordelen op basis van punten of wil evenmin een waardering geven van
het type ja/neen. Het doel van de evaluatie is dubbel: bijdragen tot de motivatie, de betrokkenheid en de verbetering
van de prestaties van de personeelsleden, met name door de ontwikkeling van hun bekwaamheden te
bevorderen en de doelstellingen van de organisatie te bereiken.
U vindt alle informatie betreffende het evaluatiesysteem op:
- internet: www.polsupport.be, rubriek ‘Personeel > Personeelsbeheer’
- intranet via Portal: Pol Info, rubriek ‘Steun en beheer > Personeel > Personeelsbeheer’.
Indien u vragen heeft, kan u contact opnemen met het callcenter van de interne relaties via het
gratis nummer 0800 99 271.