29.09.2013 Views

HET SCHEMA VAN HET HEELAL - Kabbalah.info

HET SCHEMA VAN HET HEELAL - Kabbalah.info

HET SCHEMA VAN HET HEELAL - Kabbalah.info

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Hoe kan men de Waarheid omvormen, zodat zij door de gehele maatschappij aanvaard zou<br />

worden? – Door alle leden van de gemeenschap te verplichten om dezelfde tijd in het werk te<br />

steken? Maar er is toch een verschil in de productiviteit van mensen, al was het maar vanwege<br />

het verschil in de fysieke kracht tussen hen.<br />

Bovendien, is er een psychologisch probleem: bijvoorbeeld, van nature trage mens dient<br />

aanzienlijk meer inspanningen te leveren, dan een vlijtige, en volgens de Waarheid is het<br />

duidelijk, dat men kan één mens niet verplichten om meer te werken dan een ander. Daarom<br />

maken de handige en sterke [mensen] in de maatschappij gebruik van vruchten van<br />

andermans arbeid, aangezien zij minder dan trage en zwakke werken (verbruiken minder<br />

inspanningen).<br />

Bovendien, indien wij de wet van de natuur in acht zullen nemen, dat “de meerderheid bepaalt<br />

de vorm en de wet”, of anders gezegd – “de wet om achter de meerderheid te gaan” (de<br />

meerderheid volgen – vert.), en in de basis de hoeveelheid werkuren zullen leggen – dan<br />

zullen wij volgens de Waarheid een zulke wet niet kunnen aannemen. Immers luie en zwakke<br />

vormen de meerderheid, en zij zullen zich niet prijsgeven aan sterken en ondernemenden om<br />

door hen geëxploiteerd te worden.<br />

Daarom is de enige echte rechtvaardige basis – dat is de hoeveelheid arbeid, welke een<br />

individu afgeeft, met als voorwaarde een waarheidsgetrouw benadering. En daarmee is de<br />

meerderheid in akkoord. Maar dat is in het geheel niet praktisch, aangezien het onmogelijk is<br />

om de grootte van een inspanning te meten en, bovendien, te controleren.<br />

Het is immers onmogelijk te bepalen in hoeverre moeilijk het voor een zwakke is om iets te<br />

doen, hoeveel arbeid zal eenieder leveren in overeenstemming met zijn stemming, gezondheid<br />

en karakter. D.w.z., wij zouden genoodzaakt zijn om de wilsinspanningen van de mens te<br />

gaan meten – in hoeverre zwaar is het voor hem om te werken – wat in principe onmogelijk is<br />

vanwege de individualiteit, het ontbreken van een wetenschappelijke basis en de complexiteit.<br />

De eis van gelijke inspanning van leden van de maatschappij is onmogelijk ook daarom, dat<br />

elke mens voelt zichzelf als de enige in de wereld en hij bekijkt de gehele wereld, de gehele<br />

hem omringende gemeenschap als te zijn in het leven geroepen om hem te bedienen –<br />

bovendien [hij voelt het] in die mate, dat hij acht zichzelf niet verplicht aan de maatschappij.<br />

Kortom, de natuurlijke eigenschap van elke mens is – om de gehele wereld voor zijn eigen<br />

nut te gebruiken, en alles, wat hij aan een ander geeft – dat is alleen uit noodzaak (en ook in<br />

dit geval is er sprake van het gebruik van een ander, maar verborgen, indirect – zodanig, dat<br />

het niet door een ander gevoeld wordt).<br />

De reden daarvoor is, dat een tak (of aftakking) is gelijk aan de wortel, de bron, is dicht bij<br />

hem van nature. En daar de ziel van de Schepper uitgaat, welke Eén en Enige is – en allen zijn<br />

van Hem, dan voelt ook de mens, de zoon van G-d, dat de gehele wereld, alle wezens in de<br />

wereld onder zijn macht zich dienen te bevinden en bestaan voor zijn welzijn.<br />

En het gehele verschil tussen de mensen is alleen in het doel van het gebruik van de wereld:<br />

de een kiest de weg om anderen voor zijn welzijn te gebruiken – voor het ontvangen van<br />

dierlijke genietingen, de ander – voor het bereiken van macht, de derde – voor eerbetoon,<br />

roem. En indien het ook mogelijk was, dan zou eenieder met voldoening de gehele wereld<br />

28

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!