Jaarverslag 2011 - Wonen Zuidwest Friesland
Jaarverslag 2011 - Wonen Zuidwest Friesland
Jaarverslag 2011 - Wonen Zuidwest Friesland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Met een gemotiveerde groep<br />
mensen geven we invulling aan<br />
de eisen van de klant op het<br />
gebied van woning en woonomgeving.<br />
Zonder enthousiaste<br />
medewerkers geen optimale<br />
resultaten. We willen een<br />
transparante organisatie zijn die<br />
dienstverlening van goede<br />
kwaliteit biedt. Die kwaliteit<br />
meten en monitoren we met het<br />
KWH-label. Zo zorgen we ervoor<br />
dat kwaliteitszorg stevig is<br />
verankerd in onze organisatie.<br />
En natuurlijk staat bij ons<br />
ook de interne klant centraal!<br />
Hoofdstuk 3 Personeel en Organisatie<br />
17<br />
Investeren in menselijk<br />
kapitaal<br />
<strong>Wonen</strong> <strong>Zuidwest</strong> <strong>Friesland</strong> is een platte<br />
organisatie met korte communicatielijnen.<br />
Hierdoor kan snel worden geanticipeerd op<br />
dringende kwesties en kunnen beslissingen<br />
snel worden genomen.<br />
Er zijn twee afdelingen binnen de<br />
organisatie: Woondiensten (frontoffice) en<br />
Financiën, Planning en Controle<br />
(backoffice). Naast deze twee afdelingen is<br />
er een afdeling overstijgend projectteam.<br />
De directeur-bestuurder is hiervan<br />
voorzitter. Meerdere disciplines zijn in het<br />
projectteam vertegenwoordigd.<br />
Mensen maken de organisatie. Wij zijn een<br />
maatschappelijke onderneming die veel<br />
belang hecht aan gemotiveerd personeel.<br />
Om onze medewerkers te stimuleren geven<br />
wij ze een grote mate van zelfstandigheid<br />
en eigen verantwoordelijk-heid. Het nemen<br />
van eigen initiatieven wordt zeer op prijs<br />
gesteld. Medewerkers communiceren op<br />
een open en informele manier met elkaar.<br />
Transparantie staat bij ons hoog in het<br />
vaandel. Daarnaast zorgen wij ervoor dat de<br />
arbeidsomstandigheden van de<br />
medewerkers goed aansluiten op de<br />
behoeften. <strong>Wonen</strong> <strong>Zuidwest</strong> <strong>Friesland</strong> heeft<br />
een veilige werkomgeving gecreëerd waar<br />
het prettig werken is. Door het aanbieden<br />
van opleidings-mogelijkheden en scholing<br />
dragen wij zorg voor de persoonlijke<br />
ontwikkeling van onze medewerkers. Wij<br />
investeren continu in personele kwaliteit.<br />
Personele wijzigingen<br />
In <strong>2011</strong> is van 2 medewerkers het contract<br />
voor bepaalde tijd met 1 jaar verlengd.<br />
Eind <strong>2011</strong> is een medewerker aangesteld<br />
voor tijdelijke vervanging van een<br />
medewerkster met zwangerschapsverlof.
Change language