Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in België

In het werknemersstelsel is deze pensioenregeling niet verplicht. Een werknemer kan dus, als de
werkgever akkoord is, nog na zijn 65ste verjaardag blijven werken. Hij moet dan wel dezelfde
bijdragen betalen als de andere actieven, en dus eveneens bijdragen voor de pensioenen.
Ambtenaren daarentegen moeten ten laatste op hun 65ste op pensioen behoudens enkele
uitzonderingen hierop.
Behalve de leeftijdsvoorwaarde mag je het pensioen niet combineren met een beroepsactiviteit.
Als beroepsactiviteit wordt beschouwd: “iedere activiteit die beroepsinkomsten kan opleveren in
de zin van het wetboek van inkomstenbelastingen”. Dit betekent echter niet dat je zoals in het
werkloosheidsstelsel geen enkele activiteit mag uitoefenen. Er is hiervoor een financiële grens
bepaald die je niet mag overschrijden. Die grens hangt af van het statuut, de gezinssituatie, de
leeftijd en de aard van het toegekende pensioen.
Onderstaande tabel bevat de grensbedragen voor 2008
Tewerkstelling als:
Vóór de
pensioengerechtigde
leeftijd
Vanaf de pensioengerechtigde
leeftijd
Werknemer
(privésectorof overheidssector)
(bruto bedragen)
- basis 7.421,57 € 21.436,50 €
- met ten minste
1 kind ten laste
11.132,37 € 26.075,00 €
Zelfstandige
(netto bedragen)
- basis 5.937,26 € 17.149,19 €
- met ten minste 1
kind ten laste
8.905,89 € 20.859,98 €
Als je die grenzen met minstens 15 % overschrijdt, dan wordt het volledige pensioen geschorst voor
het volledige betrokken kalenderjaar.
Als je ze slechts met minder dan 15 % overschrijdt, dan wordt het pensioen in verhouding tot de
overschrijding verminderd. Als je aan deze twee voorwaarden (leeftijd en geen beroepsactiviteit)
voldoet, kan je je rechten op een pensioen doen gelden.
Voor de berekening van een pensioen is het onderscheid tussen de drie stelsels, namelijk het
werknemersstelsel, het stelsel van de openbare sector en dat van de zelfstandigen, fundamenteel. Een
pensioen kan bovendien opgebouwd zijn met verschillende pensioenen uit verschillende stelsels als je
tijdens je loopbaan verschillende statuten hebt gehad.
Per loopbaanjaar past men volgende formule toe:
Jaarloon aangepast aan inflatie x 60 % (alleenstaande) of 75 % (gezin)
44 (vrouw) of 45 (man)
De uitkomsten worden opgeteld en geven het bruto pensioen.
Afhankelijk van de gezinssituatie ontvang je een pensioen dat gelijk is aan 75 % of 60 %. Als je
gezinshoofd bent, d.w.z. dat je je echtgenoot ten laste hebt (geen persoonlijk pensioen en geen of
beperkte persoonlijke inkomsten), dan heb je recht op 75 %, anders maar op 60 %.
33