Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in BelgiÃ«

More documents

Recommendations

Info

De MaF inkomens Hier is het in aanmerking genomen gezin het Rijksregistergezin. Alle gezinnen komen in aanmerking voor de inkomens-MAF. Het te bereiken remgeldbedrag verschilt in functie van het nettojaarinkomen van het gezin. Inkomensgrenzen (EUR) (2008) Grensbedragen persoonlijke aandelen (EUR) Beschermd statuut (sociale MaF) 450 MaF inkomens Tot 15.420,19 450 Tussen 15.420,20 en 23.705,66 650 De MaF ten individuele titel Kinderen jonger dan 19 jaar 650 Tussen 23.705,67 en 31.991,15 1.000 Tussen 31.991,16 en 39.931,39 1.400 Tot 39.931,40 1.800 De MaF op grond van individuele titel Er is een bijzonder regeling voor kinderen jonger dan 19 jaar. Kinderen die op 1 januari van het jaar waarin de MAF wordt toegekend, jonger zijn dan 19 jaar en die daadwerkelijk 650 € aan persoonlijke aandelen hebben betaald, kunnen individueel in aanmerking komen voor de MaF en dit zonder de inkomsten van hun gezin in aanmerking te nemen. 42
Ziekte-uitkeringen In geval van ziekte worden niet alleen je ziektekosten terugbetaald, maar heb je als gerechtigde ook recht op uitkeringen die het loonverlies moeten dekken. Dergelijke regelingen zijn enkel van toepassing op ziekten en ongevallen in de privésfeer. Alles wat als arbeidsongeval of beroepsziekte kan worden beschouwd, komt later aan bod. Bij de uitkeringen moet er een onderscheid worden gemaakt tussen werknemers, ambtenaren en zelfstandigen. Zoals altijd is de regeling voor de werknemers ons uitgangspunt. Daarna worden de voornaamste verschilpunten met de twee andere stelsels toegelicht. A. Werknemers Doorgaans kan men stellen dat een werknemer die bij de geneeskundige verzorging het recht op terugbetaling van medische kosten doet ontstaan, ook gerechtigd is op uitkeringen in geval van ziekte. Gerechtigden moeten wel aan bepaalde voorwaarden voldoen om hun recht op uitkeringen te doen gelden. a) Gerechtigde werknemers moeten in een periode van zes maanden, voorafgaand aan het verkrijgen van de uitkeringen, 120 arbeidsdagen of ermee gelijkgestelde dagen (betaalde dagen en ziektedagen) presteren. b) Gerechtigde werknemers moeten het bewijs leveren dat ze voldoende bijdragen voor de sector uitkeringen hebben betaald. Die bijdragen moeten een bepaald minimumbedrag bereiken of met persoonlijke bijdragen worden aangevuld. Gerechtigden die aan de vorige voorwaarden voldoen, behouden het recht op uitkeringen tot het einde van het kwartaal na dat waarin zij hun wachttijd hebben beëindigd. Arbeidsongeschiktheid bestaat uit twee tijdvakken, met name de primaire arbeidsongeschiktheid en de invaliditeit. Als er geen vermoeden van arbeidsongeschiktheid bestaat (vb.: ziekenhuisopname), moet de arbeidsongeschiktheid aan de verzekeringsinstelling worden aangegeven met een geneeskundig getuigschrift dat is ingevuld, gedateerd, ondertekend en dat de reden van ongeschiktheid vermeldt. Daarna moet de adviserend geneesheer van de verzekeringsinstelling de graad van ongeschiktheid vaststellen. Hij kan de betrokkene eveneens oproepen voor een geneeskundig onderzoek om ongeschiktheid en de duur ervan (begin en einde) te evalueren. A.1. Primaire arbeidsongeschiktheid De periode van primaire arbeidsongeschiktheid duurt maximaal 1 jaar en vangt aan bij het begin van de arbeidsongeschiktheid. Tijdens de eerste dertig dagen primaire arbeidsongeschiktheid krijg je van je verzekeringsinstelling 60 % van je loon (begrensd op 111,7499 € voor arbeidsongeschiktheid vóór 1 januari 2005, 113,9848 € voor arbeidsongeschiktheid tussen 1 januari 2005 tot en met 31 december 2006 en 115,1247 € voor arbeidsongeschiktheid vanaf 1 januari 2007). De uitkeringen worden in principe niet toegekend voor de perioden gedekt door het gewaarborgd loon ten laste van de werkgever. Vanaf de 31ste dag blijft de uitkering op 60 %, maar dan alleen voor gerechtigden met personen ten laste of voor gerechtigden zonder persoon ten laste die hun enige inkomen verliezen. Voor andere gerechtigden (samenwonenden) ligt het percentage op 55 %. Bij een werkloze mag het bedrag van de primaire arbeidsongeschiktheidsuitkeringen tijdens de eerste zes maanden niet hoger liggen dan de werkloosheidsuitkering waarop hij normaal recht zou hebben als hij niet arbeidsongeschikt zou zijn geweest. Zodra je terug gaat werken, neemt de periode van primaire arbeidsongeschiktheid een einde. Als je 43
Page 1 and 2: Federale Overheidsdienst Sociale Ze
Page 3 and 4: Woord vooraf Sociale zekerheid. Ied
Page 5 and 6: Ziekte-uitkeringen 43 A. Werknemers
Page 7 and 8: Door de enorme crisis die geleid he
Page 9 and 10: D. L’organisation Bij de organisa
Page 11 and 12: volgt op de maand waarin de spilind
Page 13 and 14: werkgeversbijdragen, waarin begrepe
Page 15 and 16: - De specifieke socialezekerheidsbi
Page 17 and 18: C. Uitbreiding van het werknemersst
Page 19 and 20: Doet hij dit niet binnen de 90 dage
Page 21 and 22: De kinderen van Belgische of buiten
Page 23 and 24: 5) Bijkomende bijslag voor kinderen
Page 25 and 26: Als je niet aan de voorwaarden van
Page 27 and 28: krijgen in verhouding tot de contra
Page 29 and 30: C. Uitsluiting en sancties Bepaalde
Page 31 and 32: Pensioenen Pensioenen! Je kunt er w
Page 33 and 34: In het werknemersstelsel is deze pe
Page 35 and 36: Bepaalde afwezigheidsperioden worde
Page 37 and 38: Geneeskundige verzorging Wat houdt
Page 39 and 40: • Tweede manier: op basis van een
Page 41: C.4. Andere verzorgingsinstellingen
Page 45 and 46: Zelfstandigen ontvangen geen percen
Page 47 and 48: A.2. Zelfstandigen Vrouwelijke zelf
Page 49 and 50: B.2. Vergoeding voor inkomensverlie
Page 51 and 52: E. Ambtenaren De regeling betreffen
Page 53 and 54: - bij de beroepsziekten wordt er ni
Page 55 and 56: B. Bedienden (en bedienden op leerc
Page 57 and 58: Hulp ten gunste van zelfstandigen n
Page 59 and 60: Luxemburg, Malta, Nederland, Noorwe
Page 61 and 62: Sociale bijstand Wat als je alleen
Page 63 and 64: Voor elk criterium wordt een aantal
Page 65 and 66: De toekenning en het behoud van het
Page 67 and 68: D. Gewaarborgde gezinsbijslag De ge
Page 69 and 70: B. Openbare organismen van sociale
Page 71 and 72: - Vzw Cimire (multisectoriële indi

Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in BelgiÃ«

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?