Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in België

A.2. Zelfstandigen
Vrouwelijke zelfstandigen en helpsters hebben recht op een ononderbroken moederschapsrust van 8
weken (9 in geval van meervoudige geboorte). Er is geen verplichting om alle weken op te nemen.
Er geldt wel een minimum van 6 weken (7 weken bij een meerling). In die periode hebben ze recht
op een forfaitair bedrag van 361,14 € per week (bedragen op 1 juli 2008). De moederschapsuitkering
wordt in een keer betaald door het ziekenfonds en dit uiterlijk binnen de maand na het einde van de
moederschapsrust.
A.3. Ambtenaren
Net zoals werkneemsters uit de privésector hebben ook vrouwelijke federale ambtenaren recht op 15
weken moederschapsrust (19 weken in geval van een meerling). Zij ontvangen in die periode 100 %
van hun wedde.
B. Vaderschapsverlof
Bij de geboorte van zijn kind heeft elke werknemer het recht om gedurende 10 dagen afwezig te zijn
op het werk. Deze dienen opgenomen te worden binnen de dertig dagen vanaf de dag van de geboorte.
Deze tien dagen kunnen in één of in verschillende periodes worden opgenomen.
De werknemer ontvangt zijn normaal loon tijdens de eerste drie dagen van zijn afwezigheid. De volgende
zeven dagen heeft hij recht op een vaderschapsuitkering. Het bedrag van de uitkering is vastgelegd op
82 % van het gederfde loon. Dit loon is evenwel begrensd tot een maximumbedrag.
De betrokkene moet een aanvraag richten tot het ziekenfonds en moet hiervoor een uittreksel uit
de geboorteakte voorleggen. De werknemer ontvangt een inlichtingsblad op de uitkeringen van zijn
ziekenfonds.
De federale ambtenaar heeft eveneens recht op tien dagen vaderschapsverlof; deze worden volledig
bezoldigd door de werkgever.
47