Intake NT1 - website Basisvaardigheden
Intake NT1 - website Basisvaardigheden
Intake NT1 - website Basisvaardigheden
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Leervraag<br />
In een intake is de leervraag leidend: komt de nieuwe deelnemer omdat hij zijn naam wil<br />
leren schrijven of om zijn hypotheekakte te kunnen lezen en begrijpen Wil hij beter<br />
functioneren op de arbeidsplek, bij- of nascholen of omzien naar een andere baan Wil hij<br />
minder afhankelijk zijn van partner of familie bij het regelen van geldzaken Of wil hij<br />
In het algemeen meer zelfvertrouwen<br />
Voorbeeld: ‘Ik wil leren schrijven’ is te algemeen, wàt wil iemand leren schrijven en in<br />
welke mate: een persoonlijke brief is niet hetzelfde als een e-mailtje en een roman lezen<br />
is niet gelijk aan voorlezen uit Nijntje.<br />
Met vragen en dóórvragen, kan de leervraag achterhaald worden. Het stellen van de<br />
zogenaamde wondervraag kan een goed hulpmiddel zijn om de leervraag helder te<br />
krijgen (zie hoofdstuk 5). Als intaker en deelnemer beiden weten wat het leerdoel is,<br />
schept dit helderheid over en weer. Bovendien is dit belangrijke informatie voor de<br />
toekomstige docent(en) om rekening mee te houden.<br />
Uit bovenstaande voorbeeldleervragen blijkt ten eerste de grote diversiteit en ten tweede<br />
een samenhang met het niveau van de deelnemer.<br />
Niveaubepaling<br />
Voor het bepalen van een goede beginsituatie is het noodzakelijk te weten wat iemand<br />
kan. De niveaubepaling kan op verschillende manieren tot stand komen: via een<br />
uitgebreid intakegesprek, via toetsing en/of andere vorm van assessment. De intaker<br />
stelt binnen de instelling vast welke gegevens echt nodig zijn om iemand te kunnen<br />
plaatsen. Het is van belang dat nooit getoetst wordt om te toetsen, want - zoals gezegd -<br />
toetsen kan voor een laaggeletterde heel bedreigend zijn 5 .<br />
Een intaker kan genoeg hebben aan een uitgebreid intakegesprek. Iemands vooropleiding<br />
en werk zijn een bron van informatie, maar zijn niet voldoende exact. Toetsen kan soms<br />
net een bepaalde zekerheid geven, maar de intaker dient zijn eigen deskundigheid niet te<br />
onderschatten. De intaker maakt dus tijdens het intakegesprek altijd de afweging: ‘ga ik<br />
wel of niet toetsen’ Zo ja, dan is de vraag: wat laat de intaker iemand lezen en<br />
schrijven Het is belangrijk maatwerk te leveren en aan te sluiten bij wat de potentiële<br />
deelnemer wel of niet aan kan. Een eenvoudige instaptoets is zeker een optie om iets<br />
meer specifieke gegevens over het niveau te krijgen.<br />
Bijkomend voordeel van een toets is dat de deelnemer deze op een later moment terug<br />
kan zien en zijn vorderingen (of stagnaties) kan ontdekken. Voor de school geeft dit<br />
inzage in het leerrendement.<br />
5 Niet elke instelling vindt toetsen per definitie thuishoren in een intake, vanwege mogelijk negatieve<br />
‘bijwerkingen’ voor de deelnemer.<br />
CINOP - Kenniskring <strong>NT1</strong>: Voorstellen voor een goede intake <strong>NT1</strong> – PL/MV – 28 05 09 7