Jaarverslag 2010 - De Oever

More documents

Recommendations

Info

5.3. Missierealiserend niveau - semi-residentieelschappelijkheden duidelijk.in fase 5 werd iedereen uitgedaagd om individueel eeneigen casusbesprekingsmodel te presenteren omvanuit gemeenschappelijkheden een gedragen besprekingsmodeluit te schrijven.In een laatste fase werden er enkele afsprakengemaakt.■ een tijdslijn betreffende het houden van casusbesprekingenwordt opgemaakt door teamverantwoordelijke.■ een leidraad voor de individuele begeleider, tegebruiken als voorbereiding voor zijn casusbesprekingwordt uitgewerkt.■ een aantal achtergrondvragen of prikkelvragen voorhet team, als hulpmiddel om voorbereid naar decasusbespreking te gaan, wordt door een werkgroepuitgewerkt.In 2011 zullen verdere acties betreffende deze priacuitgewerkt worden.3. OPDRACHTENOPDRACHT 1. OuderwerkingMet veel voldoening kijken we terug naar een productievesamenwerking met de ouders. De ouders wetendat wij hun inbreng en participatie erg waarderen.De interesse en opkomst is nog steeds groot.Dankzij de verschillende oudervergaderingen en activiteitenontstaat er een positieve band met de ouders.Elkaar leren kennen en vinden in het uitvoeren van eengezamenlijk doel, motiveert om de relatie te onderhouden.Het inbrengen van ideeën en voorstellen is voorde werking van het dagcentrum een meerwaarde eneen sterke kracht.Samen met de ouders organiseren wij gedurende hetjaar ook een aantal plezante recreatieve activiteiten.Een uitstap naar Plopsaland of gezamenlijk metde jongeren een namiddag naar een binnenspeeltuingaan heeft iedereen voldoening gegeven. Samen metde ouders een groep jongeren begeleiden, is een leerrijkeervaring voor alle betrokkenen.De zomerse barbecue is een onvergetelijke belevenisgeweest. Ouders hebben de gedelegeerde verantwoordelijkhedenmet veel enthousiasme opgenomen engedragen tijdens het organiseren en uitvoeren vanacticiteiten.De ouderwerking heeft samen met de begeleiding ende jongeren een activiteitenplan opgesteld voor demaanden juli en augustus.Besluit:Met voldoening kijken we terug op een positieve samenwerkingmet de ouders.De ouderwerking is goed geintegreerdin het dagcentrum en bewijst zijn waarde.We leren veel uit de ervaringen en inbreng van de ouders.Jaarlijks kijken we er enthousiast naar uit om metde ouders een jaarplanning op te maken.OPDRACHT 2. TeamwerkingWe willen als personeel blijven investeren in het optimaliserenen het versterken van onze teamwerking.Dit jaar heeft het dagcentrum met zijn nieuw samengesteldteam hard gewerkt om er te staan 'als team'.Het team heeft gekozen om een externe procesbegeleiderin te schakelen. Jurgen Peeters van ''De onderstroom'' heeft het proces van teamontwikkelingbegeleid. De twee sessies hebben nogmaalsduidelijk gemaakt hoe belangrijk communicatie is omte komen tot een goede samenwerking. Via eenmethodiek heeft iedereen inzicht verworven in zijneigen functioneren binnen het team. Jurgen heefthet thema ''geweldloze communicatie" geïntroduceerd.Zijn feedback werd door de teamleden als verhelderendervaren.Besluit:Het samenkomen met het team, gedurende anderhalvedag, verspreid in tijd, is een krachtig moment geweest.Verzuchtingen, verduidelijkingen naar elkaar toe, inzichtin eigen positie en rol binnen het team is een confronterendmoment geweest. Maar achteraf overheerst86
5.3. Missierealiserend niveau - semi-residentieelhet gevoel dat de sessies ons als team dichter bij elkaargebracht hebben. Het heeft iets los gemaakt. De manierwaarop we met het team achteraf onze kwaliteitsplanning2010 evalueerden en de kwaliteitsplanning voor2011 hebben uitgezet, bewijst hoe versterkt wij ons alsteam voelen.OPDRACHT 3. InformatiebrochureDit jaar is veel tijd gespendeerd in het maken/uit-schrijven van een informatiebrochure. De tekst isaan de communicatieverantwoordelijke doorgegeven.We verwachten eind 2010 de gedrukte versies.Als team wensen wij ook een nieuwe algemenewelkomstbrochure te maken.OPDRACHT 4. Implementatie kinderrechtenHet implementeren van de kinderrechten, en dit vanuitde opdracht om het Decreet Rechtspositie van deMinderjarige en zijn ouders in de Integrale Jeugdhulp teintegreren, heeft dit jaar zijn vervolg gekregen. Het uitdelenen het bespreekbaar maken van folders en hetbepreken van meer inhoudelijke thema's betreffenderechtspositie, hebben ertoe geleid dat dit thema beterbegrepen en gekend is bij ouders en kinderen.De kidsmeeting, die wij regelmatig met de jongerenorganiseren, is een forum geweest om over dezethema's te debatteren.Thema's die dit jaar de nodige aandacht kregen:■ checklist waarin alle documenten en thema's vermeldstaan die overhandigd of besproken dienente worden■ visie rond belonen en straffen■ elektronisch dossier: inzagerechten■ aanpassing kwaliteitshandboek wat betreft toepassingvan decreet rechtspositie■ inspraak jongeren■ aantoonbaar maken van afspraken en regels4. VORMING 2010Naam Thema UrenAdriano Ariadne: dialoogdag 7,5ADHD: supervisie met externe 2ervaringsdeskundigeJurgen Peeters: teamontwikkeling 9Studiedag: 'Over- leven met ADHD' 3Actief met taal: 2infoavond migrantenwerkingCoaching agressie 14Karen KHLIM: projectvoorstelling van 7het postgraduaat Adventure Education.Appredative Inquiry: terugkomdag 7Ariadne : dialoogdag 7,5Jurgen Peeters: teamontwikkeling 9Rapunzel: op stap met Klein Duimpje. 28Beeldend werken met gezinnen en kinderenADHD: supervisie met externe 2ervaringsdeskundigeBrandblusopleiding 4Marleen KHLIM: mentorendag 2,5Ariadne: dialoogdag 7,5ADHD: supervisie met externe 2ervaringsdeskundigeJurgen Peeters: teamontwikkeling 9Provincie Hasselt: 4,5Limburgse armoedeconferentieAn ADHD: supervisie met externe 2ervaringsdeskundigeJurgen Peeters: teamontwikkeling 9Infoavond: woedeaanvallen en drift buien 2,587JAARVERSLAG 2010 - DE OEVER VZW
Page 1 and 2:
Jaarverslag2010De Wimmert Het Luik
Page 3:
VoorwoordGeachte lezer,Het jaarvers
Page 7:
JAARVERSLAG 2010 - DE OEVER VZW7
Page 10 and 11:
10Organogram
Page 12 and 13:
12Strategisch niveau
Page 14 and 15:
14Tactisch niveau
Page 16 and 17:
4.1. Coördinatorencentraal documen
Page 18 and 19:
4.1. CoördinatorenDe concrete same
Page 20 and 21:
4.1. CoördinatorenOPDRACHT 2. Docu
Page 22 and 23:
Missierealiserend niveau5. Missiere
Page 24 and 25:
5.1. Missierealiserend niveau - CAT
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 35 and 36: 5.1. Missierealiserend niveau - CAT
Page 47 and 48: 5.1. Missierealiserend niveau - Con
Page 49 and 50: 5.1. Missierealiserend niveau - Con
Page 59 and 60: 5.2. Missierealiserend niveau - amb
Page 84 and 85: 5.3. Missierealiserend niveau - sem
Page 88 and 89: 5.3. Missierealiserend niveau - sem
Page 90 and 91: Ondersteunend niveau6. Ondersteunen
Page 92 and 93: Communicatie/sponsoring6.2. COMMUNI
Page 94 and 95: Communicatie/sponsoringOPDRACHT 4.
Page 96 and 97: Communicatie/sponsoringOPDRACHT 5.
Page 98 and 99: Veiligheid en preventie6.3. VEILIGH
Page 100 and 101: Technische dienst6.4. TECHNISCHE DI
Page 102 and 103: 102Kwaliteitsplanning 2011
Page 104 and 105: - Afbakening van de woonruimte en d
Page 106 and 107: De Dijk BZWDagcentrum DeSluismethod
Page 108 and 109: Preventie enveiligheidTechnische di
Page 110 and 111: Personeelsoverzicht 20109. Personee
Page 112 and 113: Personeelsoverzicht 2010De DijkFunc
Page 114 and 115: Personeelsoverzicht 2010De SouwFunc
Page 116: De Oever vzw ● Smetstraat 19 ●
show all

Jaarverslag 2010 - De Oever

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?