Handreiking - NCj

omslag nodig zijn. Zo moeten structuren aansluiten bij de visie, moet er scholing entraining geboden worden aan professionals, moet het personeels- en informatiesysteemop één lijn komen met de visie en moeten leidinggevenden aangepakt worden die deverandering ondermijnen. Het is belangrijk om daarbij oog te hebben voor de impact vande nieuwe werkwijze in termen van verandering voor organisatieonderdelen. Kijk naaraspecten van verlies voor de betreffende professionals en geef ruimte aan dit gevoel:ontken het niet. Belangrijk is om duidelijk te zijn over de manier waarop de veranderingdoorgevoerd wordt.Alle Kinderen In Beeld (AKIB) - ZuidZorg, De ZorgboogBij AKIB is een projectfasering aangebracht. Binnen de richtingsfase wordt opbasis van de hernieuwde visie de zorg van de JGZ opnieuw concreet inhoud enrichting gegeven. Er zijn hiertoe tien taakgroepen gestart die de ontwikkelde visiehebben vertaald naar wat er nodig is om daar uiting aan te geven. Deze taakgroepenhadden enerzijds als doel om de visie goed onder de aandacht te brengen, maar ookom draagvlak te creëren voor het veranderingstraject. Vervolgens is in vier werkgroependit WAT vertaald naar het HOE. Hoe geef je nu inhoudelijk vorm en uitingaan vraaggericht werken? Dit is in de volgende thema’s uitgewerkt:1. inhoudelijk thema (consultatiebureau en vraaggericht werken);2. registratie;3. samenwerking;4. prenatale zorg.De omslag naar vraaggericht werken vraagt om reflectie, waarbij de medewerkerszich afvragen wat dat voor hen persoonlijk betekent. Het is belangrijk om tijd tereserveren om met dit thema aan de slag te gaan. De kanteling die de organisatiemet haar medewerkers moet maken, vraagt van eenieder inspanning. Zo heeft hetproject AKIB hier ruim vier jaar voor uitgetrokken, een fasering aangebracht en definanciële middelen georganiseerd. ZuidZorg en De Zorgboog hebben gezamenlijk1 fte. ingezet om het project te leiden, een parttime projectmedewerker aan te stellenen het project goed te monitoren en te evalueren.Naast randvoorwaarden als werken volgens de richtlijnen en de financiering is explicieteaandacht voor de volgende onderdelen/functies essentieel:1. organisatiestructuren;2. benodigde kennis en vaardigheden;3. personeels- en informatiesystemen;4. managers.Handreiking Aansluiten bij ouders van vandaag, januari 2012 34