Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en arbeidsparticipatie - Diliguide

More documents

Recommendations

Info

Outpatient community re-entry programsMalecReferenties (eerste auteur, jaar publicatie) Malec 1996DesignReviewAantal deelnemers 47Populatie en ernst letsel (totaal aantalmensen (N), verdeling mannen/vrouwen(M/V), leeftijd (gemiddeld, mediaan,spreiding), ernst letsel)gemiddeld 1.5 jaar na letsel39 TBIInterventieControle 1 gecontroleerde ( Fryer 1987) en 1ongecontroleerde studie Lyons 1988)Uitkomstmaat% 1. werkloos, 2. beschermde werkplaats,3. begeleid werk of vrijwilligerswerk,school, 4. training of korte termijnondersteund werken, 5. competitief werkof huisman/vrouwResultaten 1. 23%2. 0%3. 9%4. 9%5. 60%(Fryer 1987; Lyons 1988)Outpatient community re-entry programsShamesReferenties (eerste auteur, jaar publicatie) Shames 2007DesignAantal deelnemersReviewNiet onderzochtPopulatie en ernst letsel (totaal aantal mensen (N), verdelingmannen/vrouwen (M/V), leeftijd (gemiddeld, mediaan,spreiding), ernst letsel)InterventieControleUitkomstmaatResultaten206 Levels of evidence
Outpatient community re-entry programsFadylReferenties (eerste auteur, jaar publicatie) Fadyl 2009DesignAantal deelnemersSystematic reviewNiet onderzochtPopulatie en ernst letsel (totaal aantal mensen (N), verdelingmannen/vrouwen (M/V), leeftijd (gemiddeld, mediaan,spreiding), ernst letsel)InterventieControleUitkomstmaatResultatenCommunity-based services / Supported employmentMalecReferenties (eerste auteur, jaar publicatie) Malec 1996DesignAantal deelnemersReviewNiet onderzochtPopulatie en ernst letsel (totaal aantal mensen (N), verdelingmannen/vrouwen (M/V), leeftijd (gemiddeld, mediaan,spreiding), ernst letsel)InterventieControleUitkomstmaatResultatenLevels of evidence 207
Page 1:
Multidisciplinaire Richtlijn voorBe
Page 4 and 5:
Deze richtlijn is tot stand gekomen
Page 6 and 7:
ColofonCopyright © 2012 Coronel In
Page 8 and 9:
namen afgevaardigden van patiënten
Page 10 and 11:
Voorts werd er zwak bewijs gevonden
Page 12 and 13:
2BOVERZICHT AANBEVELINGENIn onderst
Page 14 and 15:
Financiële factorenBij vormgeving
Page 16 and 17:
Knelpunten ten aanzien van arbeidsp
Page 18 and 19:
Ondersteuning werkgever en werkneme
Page 20 and 21:
Informatie-uitwisselingBij informat
Page 22 and 23:
Bij een NAH patiënt dient een neur
Page 24 and 25:
Gevolgen van NAH voor functioneren
Page 26 and 27:
lijke werk blijkt echter een proble
Page 28 and 29:
expertise, die herkenbaar is voor d
Page 30 and 31:
verenigingen. Implementatie gebeurt
Page 32 and 33:
• Gezondheidsraad. Beoordelen, be
Page 34 and 35:
Beschrijving literatuursearchOm dez
Page 36 and 37:
Hukkelhoven et al. hebben, in een s
Page 38 and 39:
Niveau3Er is matig bewijs dat de aa
Page 40 and 41:
steunen in besluitvorming rondom de
Page 42 and 43:
Op grond van bovenstaande kan de vo
Page 44 and 45:
5FACTOREN VAN INVLOED OPARBEIDSPART
Page 46 and 47:
Vraag 1Welke knelpunten ten aanzien
Page 48 and 49:
(PTA), die gemiddeld 34,8 +/- 28,4
Page 50 and 51:
centra. Vanwege een gebrek aan gege
Page 52 and 53:
tot 18 maanden na het letsel, de he
Page 54 and 55:
Conclusies uit de literatuur met be
Page 56 and 57:
ComorbiditeitNiveau3Er zijn aanwijz
Page 58 and 59:
Neuropsychologisch functionerenNive
Page 60 and 61:
Conclusies uit kwalitatief onderzoe
Page 62 and 63:
Vraag 3Wat is de bijdrage van finan
Page 64 and 65:
Niveau4Wanneer er sprake is van ‘
Page 66 and 67:
ijeenkomst meningen van werkgroeple
Page 68 and 69:
Bij deze selectie bleken er 6 studi
Page 70 and 71:
nieuw werk aan te gaan. Verder werd
Page 72 and 73:
kader van maatschappelijke particip
Page 74 and 75:
terugkeer naar werk en de periode d
Page 76 and 77:
Niveau4‘Motivatie’, ‘vastbera
Page 78 and 79:
Niveau4‘Steun van collega’s en
Page 80 and 81:
letsel optrad. Dit wordt versterkt
Page 82 and 83:
• Afasie• Emotionele labiliteit
Page 84 and 85:
veel belemmeringen ondervinden in d
Page 86 and 87:
Conclusies uit kwalitatief onderzoe
Page 88 and 89:
Bij beoordeling van re-integratiemo
Page 90 and 91:
Cognitieve (‘onzichtbare’) bepe
Page 92 and 93:
Partners ervaren veel stress, wanne
Page 94 and 95:
• Saeki S, Toyonaga T. Determinan
Page 96 and 97:
systematische wijze gezocht werd na
Page 98 and 99:
effectiviteit van andere vormen van
Page 100 and 101:
29% en 47%). De auteurs suggereren
Page 102 and 103:
Niveau2‘Individual placement mode
Page 104 and 105:
AanbevelingenEr zijn beperkte aanwi
Page 106 and 107:
7WERKGEVER EN WERKPLEKIn dit hoofds
Page 108 and 109:
De methodologische kwaliteit van de
Page 110 and 111:
complex en divers. Hoewel iedere pa
Page 112 and 113:
Wanneer revalidatie voltooid is kan
Page 114 and 115:
• Wanneer een werknemer met NAH s
Page 116 and 117:
Hoe kunnen werkgever en werknemer h
Page 118 and 119:
AanbevelingenWelke informatie heeft
Page 120 and 121:
Patiënt en mantelzorger dienen te
Page 122 and 123:
LiteratuuronderzoekSystematisch lit
Page 124 and 125:
Van Velzen et al. verrichtten kwali
Page 126 and 127:
Niveau3Tussen één en vijf jaar na
Page 128 and 129:
loeding als infarct), met mogelijke
Page 130 and 131:
Wat is de conclusie ten aanzien van
Page 132 and 133:
• Gezondheidsraad. Verzekeringsge
Page 134 and 135:
aanzien van arbeidsparticipatie waa
Page 136 and 137:
Vraag 1Welke disciplines zijn momen
Page 138 and 139:
vermeden kan worden. Het kan hierbi
Page 140 and 141:
werking en onderlinge informatie-ui
Page 142 and 143:
Naast ‘HEADwerk’ zijn in andere
Page 144 and 145:
Proces van diagnostiek en herstel v
Page 146 and 147:
verdient nadere aandacht, in de toe
Page 148 and 149:
deling, behandeling of begeleiding
Page 150 and 151:
Een kern van disciplines die voldoe
Page 152 and 153:
worden besproken en de revalidatiea
Page 155 and 156:
BIJLAGEN
Page 157 and 158: Drs. D. Eenkhoornrevalidatiearts, R
Page 159 and 160: Welke informatie is belangrijk met
Page 161 and 162: BIJLAGE 3UITGANGSVRAGENHieronder wo
Page 163 and 164: Vraag 6Wat is het beloop ten aanzie
Page 165 and 166: Zoekstrategie uitgangsvraag 6a en 6
Page 167 and 168: Resultaat ‘P’ AND ‘I’ AND
Page 169: [tiab]perceived impact’ OR indivi
Page 174 and 175: LimiteringenGeenResultaat ‘P’ A
Page 176 and 177: BIJLAGE 5LEVELS OF EVIDENCEGeselect
Page 178 and 179: BIJLAGE 6EVIDENCETABELLENHoofdstuk
Page 180 and 181: HukkelhovenReference (first author,
Page 182 and 183: Hoofdstuk 5De volgende evidencetabe
Page 184 and 185: Variables and usedinstrumentsFactor
Page 186 and 187: HofgrenReference (first author, yea
Page 188 and 189: OutcomeEvidenceBack to work or stud
Page 190 and 191: unemployed (unemployed at all 3 fol
Page 192 and 193: Factors negatively associatedwith o
Page 194 and 195: At 3 months:Function and competency
Page 196 and 197: Evidence +All experienced some form
Page 198 and 199: Experienced barriersassociated with
Page 200 and 201: Experienced facilitatorsassociated
Page 202 and 203: Hoofdstuk 6De volgende evidencetabe
Page 204 and 205: Neurobehavioral programsFadylRefere
Page 206 and 207: Comprehensive (holistic) day treatm
Page 210 and 211: Community-based services / Supporte
Page 212 and 213: Case coordination approachFadylRefe
Page 214 and 215: OutcomeEvidenceSuccesful return to
Page 216 and 217: BIJLAGE 7CONSENSUSBIJEENKOMSTEnkele
Page 218 and 219: Aan de hand daarvan worden de werkg
Page 220 and 221: Welke re-integratiebevorderende int
Page 222 and 223: Literatuur• Gezondheidsraad. Verz
Page 224 and 225: BIJLAGE 9FOCUSGROEPGESPREK WERKGEVE
Page 226 and 227: • Stemmingswisselingen• Woede-u
Page 228 and 229: • Verzekeringsarts• Mantelzorg
Page 230 and 231: BIJLAGE 13AFKORTINGEN EN VERKLARING
Page 232 and 233: tegen weerstand=10; tonus onderste
Page 234 and 235: BIJLAGE 14LITERATUURLIJST• Alasze
Page 236 and 237: program for patients with chronic a
Page 238 and 239: • Pringle J, Hendry C, McLafferty
Page 240 and 241: BIJLAGE 15PATIENTENVERSIENiet- Aang
Page 242 and 243: Welke factoren zijn van invloed op
Page 244 and 245: van, kan bijdragen aan begrip en wo
Page 246 and 247: Hoe wordt de werkgever ondersteund,
Page 248 and 249: Hoe werken ze samen?Een vast patroo
Page 250: Tot slotVeel van wat hierboven staa
show all

Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en arbeidsparticipatie - Diliguide

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?