Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en arbeidsparticipatie - Diliguide
Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en arbeidsparticipatie - Diliguide
Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en arbeidsparticipatie - Diliguide
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Om e<strong>en</strong> traject naar werk vorm te gev<strong>en</strong> wordt aanbevol<strong>en</strong> ‘warme overdracht’plaats te lat<strong>en</strong> vind<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong> revalidatiearts <strong>en</strong> bedrijfsarts, waarbijvanaf het begin van e<strong>en</strong> revalidatiebehandeling aandacht besteed wordt aanwerkzaamhed<strong>en</strong> die de patiënt zal gaan uitvoer<strong>en</strong>. Na ontslag uit revalidatievindt opnieuw overleg plaats, waarbij behaalde behandeldoel<strong>en</strong> word<strong>en</strong>besprok<strong>en</strong> <strong>en</strong> de revalidatiearts de bedrijfsarts informeert over actueelfunctioner<strong>en</strong>. Vervolg<strong>en</strong>s vind<strong>en</strong> ‘rondetafelgesprekk<strong>en</strong>/sociaal medischoverleg’ plaats waarbij e<strong>en</strong> goed geïnformeerde bedrijfsarts met patiënt,mantelzorger <strong>en</strong> werkgever bespreekt hoe het re-integratietraject verderzal word<strong>en</strong> ingericht.ContinuïteitOm continuïteit in het proces van ‘<strong>NAH</strong> naar <strong>arbeidsparticipatie</strong>’ te waarborg<strong>en</strong><strong>en</strong> ge<strong>en</strong> onderbreking daarvan te lat<strong>en</strong> optred<strong>en</strong>, di<strong>en</strong><strong>en</strong> adequate‘verwijzing’ <strong>en</strong> ‘doorverwijzing’ plaats te vind<strong>en</strong>. Bij ‘verwijzing’ wordt e<strong>en</strong>patiënt met <strong>NAH</strong> van ‘buit<strong>en</strong>’ in het proces naar <strong>arbeidsparticipatie</strong>geplaatst, bij ‘doorverwijzing’ bevindt e<strong>en</strong> patiënt zich reeds in deze ket<strong>en</strong>,hij wordt aansluit<strong>en</strong>d naar e<strong>en</strong> ‘volg<strong>en</strong>de’ discipline verwez<strong>en</strong>.Disciplines di<strong>en</strong><strong>en</strong> op de hoogte te zijn van elkaars aanbod, waardoor gericht‘doorverwijzing’ kan plaatsvind<strong>en</strong> <strong>en</strong> de ket<strong>en</strong> niet wordt onderbrok<strong>en</strong>.E<strong>en</strong> kerncoördinator of casemanager, die contact onderhoudt met e<strong>en</strong>patiënt met <strong>NAH</strong> <strong>en</strong> zijn mantelzorger, di<strong>en</strong>t erop toe te zi<strong>en</strong> dat de ket<strong>en</strong>naar <strong>arbeidsparticipatie</strong> niet onderbrok<strong>en</strong> wordt.Bij <strong>NAH</strong> patiënt<strong>en</strong> di<strong>en</strong>t vroegtijdig, simultaan aan het stell<strong>en</strong> van e<strong>en</strong>medische diagnose, aandacht te word<strong>en</strong> besteed aan <strong>arbeidsparticipatie</strong>.Overzicht aanbeveling<strong>en</strong> 19
Change language