De ambtenaar bestaat niet (2016)

Recommendations

Info

Figuur 13. Als je echt moet kiezen, wat geeft dan de doorslag bij het accepteren van een functie? Figuur 14. Wat vindt je van deze ideeën? (1 = helemaal niet mee eens, 5 = helemaal mee eens) 25
3.3. Waarom niet-leden geen lid zijn Er is niet gevraagd waarom respondenten wel of geen lid zijn van een vakbond. In de open velden geeft een aantal respondenten dit zelf aan. Ook een aantal voormalig vakbondsleden heeft dit toegelicht. Zij geven aan hun mening onvoldoende vertegenwoordigd te zien of afgeschrikt te worden door de besproken onderwerpen en de stemverhouding binnen de verenigingen. “Ik vind de contributie niet zozeer het probleem. Ik wil best betalen voor een groep mensen die belangen vertegenwoordigd, echter mis ik de vertegenwoordiging van de vakbond van mijn belangen. Vakbonden zouden daarom veel meer de groep medewerkers zelf inspraak moeten geven door middel van dit soort surveys en deze uitkomsten moeten gebruiken om de juiste dingen te doen.” - Medewerker uitvoering, 35 t/m 44 jaar, schaal 10-13 “[…] Ik ben geen lid van een vakbond aangezien deze in mijn 18 jaar bij de dienst alleen de belangen van oudere medewerkers heeft gesteund. Ik begrijp dat mijn doelgroep laag was maar hierdoor voel ik me wel benadeeld en buitengesloten en heb ik geen animo om lid te worden van een bond.” - Medewerker toezicht, 35 t/m 44 jaar, schaal 10-13 “Luister meer naar je mensen. Na ruim 25 jaar lidmaatschap van een vakbond heb ik deze opgezegd. Ik voel mij niet vertegenwoordigd door mijn vakbond, zeker ook omdat er nu pas, na 9 jaar weer een nieuwe CAO gaat komen." - Medewerker toezicht, leeftijd 45-54, schaal 6-9 “Reden waarom ik geen lid meer ben is omdat zowel de vakbond als ondernemingsraad continue concessies doen. Dat is niet waar het om gaat. Het gaat erom dat je staat voor de belangen van je werknemers of dit ambtenaren zijn of anders.” - Medewerker uitvoering, leeftijd 55+, schaal 6-9 “Er zijn niet veel twintigers of dertigers bij de vakbonden. De reden lijkt mij duidelijk, bijna alle punten waar de bonden wat aan doen betreft voor de collega's die 50+ zijn. Alles wat voor deze collega's geregeld wordt kost de twintiger of dertiger weer geld zoals ook de stimuleringspremie. De bonden hebben een handtekeningactie gehouden om het te behouden maar voor de jongeren is het juist beter dat het versoberd is. Immers, ergens moet het geld vandaan komen en Den Haag betaald daar niet aan mee, dus het komt uit de potjes die voor alle medewerkers ter beschikking staan.” - Medewerker toezicht, 25 t/m 34 jaar, schaal 6-9 “Vakbonden vertegenwoordigen momenteel vooral oudere werknemers en verdedigen enkel verworven rechten. Vind een manier als vakbonden om dat te veranderen, want jongeren sluiten zich niet aan bij een club waardoor zij zich op geen enkele manier vertegenwoordigd voelen.” - Beleidsmedeweker, 25 t/m 34 jaar, schaal 10-13 “[…] Ik ben voor een basislidmaatschap van een bond waarmee je alleen stemrecht hebt en geen toegang tot overige voorzieningen die een bond biedt. Ik zie mijzelf als politiek geëngageerd, maar de hoge contributie is een van de redenen (naast het behoudende imago van vakbonden...) om geen lid te worden.” 26
Page 1 and 2: DÉ AMBTENAAR BESTAAT NIET. PLEIDOO
Page 3 and 4: Inhoud Samenvatting ...............
Page 5 and 6: Het draagvlak van het cao-overleg s
Page 7 and 8: 1. Inleiding 1.1. Achtergrond van d
Page 9 and 10: De survey blijkt behoorlijk represe
Page 11 and 12: 2. In afwachting van moderne arbeid
Page 13 and 14: 2.2. Waarover ambtenaren wel en nie
Page 15 and 16: Begeleiding, feedback en scholing 2
Page 17 and 18: Een meerderheid van rijksambtenaren
Page 19 and 20: Figuur 8. Termijn aan functie (1 =
Page 21 and 22: 2.7. Individuele keuzevrijheid Stel
Page 23 and 24: “Functioneringsgesprekken worden
Page 25: In deze survey geven ook ruim 1.200
Page 29 and 30: getolereerd, voelt nogal verstikken
Page 31 and 32: Het aantal ambtenaren dat door een
Page 33 and 34: Figuur 17. Iedereen stemmen (1 = he
Page 35 and 36: 4. Investeren in de kwaliteit 4.1.
Page 37 and 38: 4.2. Jongeren aannemen Stelling: Ui
Page 39 and 40: “Kom met een beter ouderenbeleid
Page 41 and 42: 5. Pleidooi voor meer nieuwsgierigh

De ambtenaar bestaat niet (2016)

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?