26.07.2013 Views

I absurde omstendigheter

I absurde omstendigheter

I absurde omstendigheter

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

grøten er blandet sammen på en annen måte eller at klærne ikke matcher.<br />

Det gjør trolig ingenting for barnet.<br />

Den beste og enkleste måten å sørge for en rettferdig fordeling og<br />

forebyggelse av samlivsbrudd, er en mer rettferdig deling av permisjonen.<br />

Det viser alle statistikker, og det er også min erfaring. Faktum er at her i<br />

Norge er vi kvinner svært bortskjemte med lang permisjon. Island er det eneste<br />

landet i verden som har lengre svangerskapspermisjoner enn oss, og der<br />

er det obligatorisk med tredeling (mor tar en tredel, far tar en tredel og så deler<br />

de den siste delen). Vi har krav på betalt ammefri, og arbeidsgiveren plikter å<br />

tilrettelegge for dette. Dersom man har lang reisevei til jobb, er arbeidsgiver<br />

pliktig til å tilrettelegge, slik at man kan jobbe på toget eller ha kortere dager<br />

på kontoret.<br />

De færreste vet at den ettårige fødselspermisjonen i Norge ble innført<br />

på 70-tallet, med tanke på at mor og far skulle dele. Tabben Myndighetene<br />

gjorde var å la mor og far få styre dette selv, i den tro at de ville dele.<br />

Men hva skjedde? Mor tok hele permisjonen selv- og far lot henne. Nettopp<br />

derfor prøver myndighetene iherdig å føre ukene tilbake til far. Men moralsk<br />

sett har han hatt krav på permisjonen hele tiden. Det å skylde på økonomi<br />

er også et billig argument. Årsakene til at menn tjener mer er nettopp at det<br />

ikke er likestilling i arbeidslivet, og dette opprettholdes av mors lange permisjoner.<br />

Vi delte de to første permisjonene 50/50 mellom oss. Flere spurte<br />

meg rett ut som hvem som tok seg av barnet mens jeg var på jobb, som om<br />

de hadde glemt at barnet hadde en far. Med tanke på likestilling, har vi dessverre<br />

ikke kommet så langt som vi liker å tro.<br />

Å dele permisjonen var akkurat så lurt som jeg trodde. I begynnelsen, da<br />

jeg hadde permisjon, forsto ikke mannen min hvor sliten jeg var da han kom<br />

hjem. Og jeg var irritert fordi han ikke forsto noe av min verden hjemme.<br />

Da han begynte å være hjemme derimot, forsto han hvor slitsomme<br />

dagene kunne være. Han lærte seg også å stole på seg selv som omsorgsperson<br />

for barnet, og tok mer ansvar. Forholdet mellom ham og barnet ble<br />

bedre, og det samme ble forholdet mellom ham og meg. I dag har jeg fått en<br />

mann som lett håndterer å ha tre barn alene hjemme, så jeg kan dra på tur<br />

med venninner. Jeg har barn som like ofte løper til ham når de trenger en<br />

brødskive eller plaster på såret, og som ikke klamrer seg til buksebeina mine<br />

hver gang jeg skal noe sted. Du høster det du sår, rett og slett.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!