16.08.2013 Views

evaluering - Arena-programmet

evaluering - Arena-programmet

evaluering - Arena-programmet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

fornuftig. Forsterking av programsekretariatets rolle er ett alternativ. Ett annet er å stille sterkere krav (f.eks. i<br />

form av en stillingsinstruks) for kundeansvarlige, og et tredje kan være å bygge opp en pool med<br />

klyngespesialister som har kompetanse og interesse i å jobbe med klyngeutvikling. Det bør være mulig at en<br />

ansatt ved ett distriktskontor har ansvaret for prosjekter i andre deler av landet.<br />

Administrasjons- og gjennomføringskostnader: Vi har sett at <strong>programmet</strong>s administrasjons- og<br />

gjennomføringskostnader er relativt store i forhold til <strong>programmet</strong>s totale rammer og at de har økt de siste<br />

årene. Den relative størrelsen skyldes at <strong>Arena</strong> er et kunnskaps- og rådgivningsintensivt program, og økningen<br />

skyldes i stor grad at distriktskontorenes ressursbruk ble inkludert som følge av at de fikk kundeansvar for<br />

<strong>Arena</strong>-prosjektene. Det er likevel grunn til å se nærmere på ressursbruken i <strong>programmet</strong>, spesielt i relasjonen<br />

til den komplekse organiseringen.<br />

Prosjektenes administrasjonsbelastning fremstår som unødvendig stor. Det bør iverksettes tiltak som reduserer<br />

prosjektenes administrasjonsressurser, gjennom en mer relevant <strong>Arena</strong>-håndbok og forenkling av<br />

rapporteringskravene til prosjektene. Flere prosjektledere etterlyser mer tilrettelagte og standardiserte<br />

rapporteringsverktøy, og flere mener at rapporteringskravene i seg selv er for omfattende. For eksempel kan<br />

man stille spørsmål ved om det er behov for årlige søknader om videreføring av prosjektene.<br />

Nyetableringer og kommersialisering: Svært få prosjekter har aktiviteter rettet mot kommersialisering og<br />

nyetableringer, og få bedrifter rapporterer at prosjektene de har deltatt i har bidratt til nyetableringer. Det er<br />

fornuftig å utrede nærmere hvilket behov og potensial det er i prosjektene for å arbeide med nyskaping og<br />

kommersialisering.<br />

I den siste revisjonen i rolledelingen i <strong>programmet</strong> er SIVAs rolle blitt eksplisitt knyttet til nyskapingsaktiviteter<br />

og særlig inkubasjon. Både Innovasjon Norge og Norges forskningsråd har sentrale virkemidler for<br />

nyetableringer, som f.eks. etablerertilskudd, IFU og innovasjonslån i Innovasjon Norge, og FORNY i Norges<br />

forskningsråd. I en utvikling av satsing på nyskaping og kommersialisering i <strong>Arena</strong>-<strong>programmet</strong> bør derfor ikke<br />

dette avgrenses til SIVAs programmer, men ta utgangspunkt i behovet hos bedriftene og en helhetlig<br />

virkemiddelportefølje som allerede forvaltes av de tre programeierne. Det bør vurderes en mer fleksibel<br />

organisering av SIVAs inkubatorprogrammer og mulig direkte tilknytning til klyngeprosjektene, eksempelvis ved<br />

at et klyngeprosjekt kan få en direkte rolle knyttet opp til inkubatorordningene.<br />

Internasjonalisering: Norsk næringsliv står overfor en internasjonal konkurransesituasjon hvor nettverk og<br />

kompetanse er viktige konkurransefortrinn. <strong>Arena</strong>-<strong>programmet</strong>s innretning og virkemidler kan være egnet for å<br />

bedre en del bedrifters internasjonale konkurransekraft. Evalueringen viser at arbeidet med<br />

internasjonalisering kan forsterkes i <strong>programmet</strong>. Vi vil derfor anbefale at målformuleringene i <strong>programmet</strong> bør<br />

videreutvikles, forventningene til prosjektene bør bli tydeligere og den interne organiseringen i <strong>programmet</strong><br />

bør legge større vekt på internasjonalisering.<br />

Klyngefasilitatoren – cluster management: Det er en voksende bevissthet om at fasilitatoren (prosjektlederen)<br />

spiller en nøkkelrolle for klyngeprosjekters måloppnåelse, og cluster management er i ferd med å utvikle seg til<br />

et eget fagfelt innen organisasjon og ledelse. Våre undersøkelser tyder på at det er betydelig variasjon i<br />

prosjektledernes kompetanse og personlige egenskaper, og vi anbefaler at det søkes mer kunnskap om<br />

hvordan klyngefasilitatoren-kompetansen kan styrkes, og hvordan bevisstheten om cluster management kan<br />

økes i næringsmiljøene som inngår i <strong>Arena</strong>-, NCE- og bedriftsnettverks-programmene.<br />

Seleksjon av prosjekter: Vi har konkludert med at <strong>programmet</strong>s seleksjonsprosess er faglig forankret, grundig<br />

og systematisk, og vi har dokumentert at prosjektporteføljen har en bred næringsmessig og geografisk<br />

Menon Business Economics 8 RAPPORT

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!