evaluering - Arena-programmet
evaluering - Arena-programmet
evaluering - Arena-programmet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3. Mer næringslivsorienterte FoU- og utdanningsmiljøer.<br />
Økt engasjement fra FoU-miljøene i utviklingsprosesser og –prosjekter.<br />
Økt engasjement fra utdanningsinstitusjoner for å bidra til langsiktig tilgang på kvalifisert personell.<br />
I dette kapittelet vurderes i hvilken grad og på hvilken måte <strong>Arena</strong>-<strong>programmet</strong> har klart å realisere disse<br />
målsettingene. La oss starte med noen prinsipielle betraktninger omkring effekter av <strong>programmet</strong> på<br />
prosjektenes verdiskaping.<br />
5.1.2. Effekter av <strong>Arena</strong>-<strong>programmet</strong> på bedrifters verdiskapingsutvikling<br />
Som beskrevet i kapittel to er det ikke tilstrekkelig at næringsmiljøene som har fått <strong>Arena</strong>status fungerer som<br />
en utviklet klynge for at målene skal være oppnådd. Programmets aktiviteter må ha en signifikant effekt på<br />
miljøenes evne til å skape resultater gjennom samhandling. Dette poenget er illustrert i figuren nedenfor. La<br />
oss for enkelhets skyld tenker oss at en gruppe bedrifter som ikke samhandler, over tid (X-aksen) har en<br />
konstant verdiskapingsutvikling (Y-aksen). Med optimal samhandling kan de realisere eksterne<br />
stordriftsfordeler på en lang rekke områder, for eksempel knyttet til felles infrastruktur, kunnskapsutvikling,<br />
kunnskapsspredning og rekruttering. Gjennom dette kan potensielt oppnå en verdiskapingsutvikling som er<br />
markert med en bratt blå kuve (Potensiell utvikling). Det er imidlertid ulik form for markeds- og<br />
koordineringssvikt som gjør at bedriftene ikke er stand til å realisere hele samhandlingspotensialet, så i stedet<br />
oppnår de kun en verdiskapingsutvikling som er illustrert med en orange kurve (utvikling uten <strong>Arena</strong>). <strong>Arena</strong>-<br />
prosjektenes bidrag til økt verdiskaping blir dermed å realisere en større del av samhandlingspotensialet, slik at<br />
verdiskapingspotensialet blir høyere enn bedriftene ville greid på egen hånd (stiplet rød linje).<br />
Figur 5-1 Potensiell verdiskaping av et <strong>Arena</strong>-prosjekt<br />
Uheldig seleksjon som forklaring på manglende måloppnåelse<br />
Dersom vi ikke er i stand til å observere en effekt av <strong>Arena</strong>-<strong>programmet</strong>, kan det ha tre ulike forklaringer:<br />
1) Prosjektene er dårlig gjennomført, noe som igjen kan skyldes<br />
a. svak prosjektledelse<br />
Menon Business Economics 77 RAPPORT