16.08.2013 Views

evaluering - Arena-programmet

evaluering - Arena-programmet

evaluering - Arena-programmet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

3. Mer næringslivsorienterte FoU- og utdanningsmiljøer.<br />

Økt engasjement fra FoU-miljøene i utviklingsprosesser og –prosjekter.<br />

Økt engasjement fra utdanningsinstitusjoner for å bidra til langsiktig tilgang på kvalifisert personell.<br />

I dette kapittelet vurderes i hvilken grad og på hvilken måte <strong>Arena</strong>-<strong>programmet</strong> har klart å realisere disse<br />

målsettingene. La oss starte med noen prinsipielle betraktninger omkring effekter av <strong>programmet</strong> på<br />

prosjektenes verdiskaping.<br />

5.1.2. Effekter av <strong>Arena</strong>-<strong>programmet</strong> på bedrifters verdiskapingsutvikling<br />

Som beskrevet i kapittel to er det ikke tilstrekkelig at næringsmiljøene som har fått <strong>Arena</strong>status fungerer som<br />

en utviklet klynge for at målene skal være oppnådd. Programmets aktiviteter må ha en signifikant effekt på<br />

miljøenes evne til å skape resultater gjennom samhandling. Dette poenget er illustrert i figuren nedenfor. La<br />

oss for enkelhets skyld tenker oss at en gruppe bedrifter som ikke samhandler, over tid (X-aksen) har en<br />

konstant verdiskapingsutvikling (Y-aksen). Med optimal samhandling kan de realisere eksterne<br />

stordriftsfordeler på en lang rekke områder, for eksempel knyttet til felles infrastruktur, kunnskapsutvikling,<br />

kunnskapsspredning og rekruttering. Gjennom dette kan potensielt oppnå en verdiskapingsutvikling som er<br />

markert med en bratt blå kuve (Potensiell utvikling). Det er imidlertid ulik form for markeds- og<br />

koordineringssvikt som gjør at bedriftene ikke er stand til å realisere hele samhandlingspotensialet, så i stedet<br />

oppnår de kun en verdiskapingsutvikling som er illustrert med en orange kurve (utvikling uten <strong>Arena</strong>). <strong>Arena</strong>-<br />

prosjektenes bidrag til økt verdiskaping blir dermed å realisere en større del av samhandlingspotensialet, slik at<br />

verdiskapingspotensialet blir høyere enn bedriftene ville greid på egen hånd (stiplet rød linje).<br />

Figur 5-1 Potensiell verdiskaping av et <strong>Arena</strong>-prosjekt<br />

Uheldig seleksjon som forklaring på manglende måloppnåelse<br />

Dersom vi ikke er i stand til å observere en effekt av <strong>Arena</strong>-<strong>programmet</strong>, kan det ha tre ulike forklaringer:<br />

1) Prosjektene er dårlig gjennomført, noe som igjen kan skyldes<br />

a. svak prosjektledelse<br />

Menon Business Economics 77 RAPPORT

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!