Juristkontakt 4 • 2004

«Det er tross alt fortsatt slik at 19 prosent av noe
er mer enn 35 prosent av ingenting.»
øverste retts- og påtalemyndighet til nyutdannet
jurist i sin første saksbehandlerstilling.
Mange av våre medlemmer i
denne gruppen har i lang, lang tid vært
svært dårlig lønnet.
Vi har lykkes å ta igjen noe av etterslepet
for noen av våre statsansatte. Å ta
igjen et etterslep koster! En slik kostnad
gir seg selvsagt utslag på statistikken.
Noen har fått mer, mange har fått mindre,
og de aller fleste svært mye mindre.
Lønnsvinnere er de ikke. Det er tross
alt fortsatt slik at 19 prosent av noe er
mer enn 35 prosent av ingenting.
Pølser og politikk
De som vet hvordan pølser og politikk
blir til, sover dårlig. Sitter du i et departement
eller direktorat, jobber du nært
opp til politisk ledelse. En hverdag bestående
av politiske prioriteringer, omprioriteringer
og kjepphester, samt en elendig
ressurstilførsel, er hva våre offentlig
ansatte medlemmer opplever.
Norge er et svært apparat som det
koster å administrere. Den kostnaden er
vi ikke villige til å ta! Vi lever i et land
hvor vi går til valg for å få en krone billi-
gere bensin, ikke for å sørge for et mer
velfungerende og rettsikkert offentlig
system.
Dette har i stor grad gått ut over de
som jobber i offentlig administrasjon.
I mange år har statsansatte vært avspist
med dårlig rykte og lav lønn fordi de
jobber lite, har sikker arbeidsplass og
god pensjon. Våre tall viser at de jobber
mer enn gamle myter tilsier. De får dårligere
lønn og har sjelden eller aldri
frynsegoder. Med tilsynssaken friskt i
minne, er ikke arbeidsplassen sikker, og
pensjonen står for fall.
Det er ingen tvil om at statsansatte
fortjener den lille lønnsøkningen de har
fått i løpet av de siste fire årene. De aller
fleste av våre snart 5000 statsansatte
medlemmer har fortsatt langt fra den
lønnen og anseelsen de fortjener. De er
flinke, jobber mye og er ikke blant dem
som roper høyest på egne vegne – i
grunnen er de som små tiøringer blant
femøringene.
Tall fra Norges Juristforbund viser
at ansatte i privat sektor bare har
marginalt lenger reell arbeidstid enn
ansatte i offentlig sektor, påpeker
artikkelforfatteren.
Juristkontakt 4 • 2004 49