Utdanning nr. 2 2012 - Utdanningsnytt.no

More documents

Recommendations

Info

Annonser Vest-Norge/Nord-Norge Rauma kommune STILLING MED SAKSNR 11/1798 Styrer Myra barnehage, Åndalsnes Da nåværende styrer går av med pensjon i februar 2012, søker Rauma kommune etter Styrer i 100 % fast stilling ved Myra barnehage på Åndalsnes. Barnehagen er en del av Åndalsnes oppvekstsenter. Oppvekstsenteret består av en barneskole, Myra barnehage og en privat SFO. Myra barnehage er en spennende barnehage – en avdelingsløs barnehage med 46 plasser fordelt på 2, 3, 4 og 5 dagers tilbud. Vi søker etter en styrer som: - er førskolelærerutdannet, gjerne med administrativ erfaring - har gode lederegenskaper - har evne til å inspirere, engasjere og veilede medarbeiderne mot felles mål - er serviceinnstilt og brukerorientert - har kunnskap om sosial kompetanse. Vi kan tilby: - en selvstendig jobb med mye ansvar - en positiv, engasjert og samarbeidsvillig personalgruppe med mye kompetanse - et godt og tett nettverk med andre styrere i kommunen - kort vei til både fjord og fjell som gir rik anledning til å arbeide mot Rauma kommunens visjon om naturglade innbyggere - lønn etter avtale, pensjonsrettigheter i KLP - lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, regler og avtaleverket. Det vil bli krevd politiattest. Flere opplysninger får du ved å kontakte enhetsleder Rolf Herman Bjerkeli, tlf. 71 16 60 12, eller styrer Gerd Berg, 71 16 62 40. Søkere som blir innkalt til intervju blir bedt om å ta med seg vitnemål og attester. Søknader sendes: https://min.e-kommune.no/rauma kommune/veiledere/ Merk søknad med Arkiv nr. 11/1798. Søknadsfrist: 24. februar 2012 SØRFOLD kommune Sørfold er en trivelig kraft- og kulturkommune med drøyt 2000 innbyggere. Fra kommunesenteret Straumen er det 15 km til Fauske og 74 km til Bodø. Servicetilbudet er godt utbygd, og vi har full barnehagedekning og idrettshall med 25 meters svømmebasseng. Kommunen har status som nasjonalparkkommune og er et eldorado for friluftsliv. Les mer om Sørfold på www.sorfold.kommune.no Rektor / enhetsleder • Fast stilling ved Røsvik skole fra våren 2012. Røsvik skole har inneværende skoleår 54 elever fordelt på 1. - 10. klassetrinn. Det er kommunal SFO for 1. - 4. trinn. Rektor har helhetlig pedagogisk-, administrativt-, økonomiog personalansvar. En liten del av stillingen er undervisning. Vi kan tilby: • stor innfl ytelse på utviklingen i Sørfoldskolen • en utfordrende og intressant lederstilling som gir muligheter for personlige og faglige utfordringer • engasjerte medarbeidere • plass i rådmannens ledergruppe • tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtale Vi søker en initiativrik og kreativ person med gode lederegenskaper og som har pedagogisk grunnutdanning som gjør at du kan undervise i grunnskolen. Vi er opptatt av at våre ledere skal være bosatt i kommunen, og vi dekker fl ytting etter gjeldende regler. Kommunen har full barnehagedekning og vi er behjelpelig med å skaffe bolig. For fullstendig utlysning samt elektronisk søknadsskjema se www.jobbnorge.no eller vår hjemmeside www.sorfold.kommune.no - Søknadsfrist: 02.02.2012 Tlf. 75 68 50 00 Jobbnorge.no Vefsn kommune GLOMFJORD SKOLE Rektor Saksnr.: 12/124 100 % fast stilling. Kontaktperson: seksjonsleder Elfrid Boine tlf. 75 71 07 75/ 481 92 915. Søknad sendes elektronisk via www.meloy.kommune.no Fullstendig utlysningstekst finnes på vår hjemmeside under fane "stilling ledig". SØKNADSFRIST: 10. februar 2012. Spennende lederstilling i Mosjøen Ved Kulstad skole er det ledig stilling som rektor fra 01.08.2012. Kulstad skole er en 1–7 skole med ca 300 elever og en skolefritidsordning med ca 110 barn. Skolen har moderne, funksjonelle undervisningslokaler og et flott uteområde. Kulstad skole ligger ca 5 km nord for sentrum av Mosjøen. Kulstad skole er del av Kulstad oppvekstsenter som i tillegg til skolen består av Kulstad barnehage, 4 avd. ca 60 barn og Krinkelkroken barnehage 4. avd. ca 50 barn. Oppvekstsenterets administrasjon består av rektor, inspektør, avdelingsleder småskole/sfo, styrere i barnehagene og sekretær i 100 % stilling. Skolens lærere arbeider i team med egne teamledere på alle trinn. Rektor er også enhetsleder for oppvekstsenteret med personal- og økonomiansvar. Kommunen har en helhetlig satsning innenfor flere utviklingsområder, blant annet en felles pedagogisk strategisk plan og faglig kompetanseheving. Det er et tydelig fokus på «vurdering for læring» og «bedre læringsmiljø». I tillegg deltar Vefsn kommune i Utdanningsdirektoratets skoleutviklingsprosjekt «Bedre læringsmiljø». Søknadsfrist 8. februar 2012 Full utlysningstekst www.vefsn.kommune.no 50 | Utdanning nr. 2/27. januar 2012
Longyearbyen ligger på Svalbard, midt i en variert og vakker arktisk natur med gode muligheter for friluftsliv. Longyearbyen er et moderne tettsted med ca. 2000 innbyggere og har et godt tjenestetilbud med bla. full barnehagedekning, svømme-/idrettshall og et variert forenings-, idretts- og kulturliv. Longyearbyen lokalstyre har oppgaver som er tilnærmet lik det en kommune har på fastlandet, og styres etter tilsvarende regelverk som for kommunene. Longyearbyen lokalstyre Oppvekstforetak KF er ansvarlig for driften av byens barnehager og Longyearbyen skole. Longyearbyen skole, med 270–280 elever, er en moderne grunnskole som per i dag har avdeling for videregående opplæring, skolefritidsordning og kulturskole. Longyearbyen skole drives etter Forskrift om grunnskoleopplæring og videregående opplæring på Svalbard. Personalet har plikt til å undervise både i grunnskolen og i den videregående avdelingen, og følger avtaleverket for kommunal sektor. Vi har ledig fast stilling som Rektor ved Longyearbyen skole Vi søker en trygg og tydelig leder som: - har mye energi, godt humør og stor arbeidslyst - er strukturert, initiativrik, fleksibel og liker utfordringer - kan inspirere og samle et bredt sammensatt kollegium - har ledererfaring som rektor fra grunnskolen/vgs og formell lederkompetanse - har god kunnskap om budsjettering og økonomistyring - har erfaring med prosjektarbeid, pedagogisk utviklingsarbeid og organisasjonsutvikling - vektlegger systematikk og dokumentasjon, og er målrettet og løsningsorientert - kan samarbeide om, og motivere til et godt og inspirerende lærings- og arbeidsmiljø for elever og ansatte - er serviceinnstilt, samarbeidsorientert og vant til å jobbe selvstendig så vel som i team - som kan vise til tidligere gode resultater i jobb KURS: BARN MED ADFERDSPROBLEMER v/psykologene Margot Jørgensen og Peter Schreiner De danske psykologene Margot Jørgensen og Peter Schreiner har høstet internasjonal anerkjennelse for sin tilnærmingsmåte til barn med adferdsproblemer. De har jobbet spesielt med barn, som oppfattes som vanskelige, umulige og ofte har fått diagnoser som ADHD, Asperger, Tourette o.a. og hvor såvel nye som tradisjonelle behandlingsformer og pedagogiske virkemidler har vist seg lite effektive. På bakgrunn av sin erfaring med barn, hvor mye har vært prøvd og lite har nyttet, har de utviklet en ny forståelsesmåte overfor disse problemene. Denne har de kalt Fighter-relasjonen og opprinnelig redegjort for i boken: «Barns kamp med voksne» ny utvidet utgave, Pedagogisk Forum, Oslo. Denne forståelsesmåten utvikles til stadighet, og når problemene forståes i denne sammenhengen, er det en rekke effektive muligheter for endring av problemer, som ellers virker uløselige. Mål: Kurset sikter mot å gi deltakerne innsikt i, hvordan fighterrelasjonstenkningen kan brukes konkret og effektivt i praktisk arbeid med adferdsproblemer hos barn fra 0–18 år. Kursbevis utleveres. Målgruppe: Førskolelærere og -assistenter, lærere, spesial- og sosiallærere i grunn-, ungdoms- og videregående skole, ansatte i PPT, barne-/ familiebehandlere, helsepersonale, barnevernsped. + enkelte foreldre. Stavanger tirs. 17. og ons. 18. april 2012 kl. 10–16 + 9–15.30 eller Bergen tors. 19. og fre. 20. april 2012 kl. 10–16 + 9–15.30 eller Oslo tirs. 8. og ons. 9. mai 2012 kl. 10–16 + 9–15.30 eller Tromsø tors. 10. og fre. 11. mai 2012 kl. 10–16 + 9–15.30. Pris: Kr. 1950 per kurs á 2 dager (kurs + materiale). Påmeldingsfrist: Senest fredag den 24. februar 2012. Deltakerne opptas etter påmeldingsdato. Små lag, begrensede plasser. Brev om opptak, betaling (+ annet praktisk) sendes etter påmeld.fristen. Påmelding: Er bindende fra påmeld.frist. Skolens/institusjonens adresse og telf, deltakernavn og kurssted sendes til Kursuscentret, Christianshavns Voldgade 13, 4., DK-1424 København K, eller til margot.jorg@gmail.com Se evt.: www.margotjorgensen.dk Evt. spørsmål: Tlf. 00 45-20 23 21 05 Annonser Svalbard/Kunngjøringer Personlig egnethet og dokumenterbare resultater fra tidligere praksis vil bli vektlagt. Longyearbyen lokalstyre kan tilby: - en spennende jobb med mange muligheter - lønn etter avtale - gode pensjons- og forsikringsordninger - bolig etter behov - flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale - allsidig velferdstilbud, bla gratis treningskort, ulike sosiale arrangementer, våpen- og sikkerhetsopplæring m.m Ønsket tiltredelse: Snarest mulig For nærmere informasjon, kontakt daglig leder Anne Ellingsen tlf. 79 02 23 20 (mobiltlf. 979 54 391), e-post anne.ellingsen@lokalstyre.no Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Kortfattet søknad med CV og opplysninger om referanser sendes på elektronisk søknadsskjema på www.lokalstyre.no innen 6. februar 2012. Etterutdanning gir kompetanse Høgskolen i Telemark tilbyr gratis etterutdanning for lærere i grunnskolen: • Animasjonsfilm i moviemaker • Blogg • Skuleavis - Bilde og ord i samspel • Bildebok - Bilde og ord i samspel • Papirlaging • Papirdesign • Naturkunst • Redesign: Lampeskjerm • Redesign: Lommebok av havregrynpose • Redesign: Omsøm av klær • Maleteknikker for grunnskulen • Vurdering i kunst- og handverksfaget • Formlab - Norsk Form Se www.hit.no/evu/komp for mer informasjon. Vi tilpasser gjerne kursinnhold, organisering, tid og sted i samarbeid med oppdragsgiver; min 10 deltagere. Kontakt: 35 02 62 00, evu@hit.no 51 | Utdanning nr. 2/27. januar 2012
Page 1 and 2: Min favorittlærer | 20 Å se etter
Page 3 and 4: Utdanning på nettet På Utdannings
Page 5 and 6: Tittel Videreutdanning mot mobbing
Page 7 and 8: kvinnelig lærer ingen ulempe Etter
Page 9 and 10: Tittel Kan nekte elever å dekke se
Page 11 and 12: Aktuelt Tidstyver i barnehagen Ansa
Page 13 and 14: Et stykke meninger fra grasrota 13
Page 15 and 16: Videregående: n viktigst - Tøffer
Page 17 and 18: - Bra med forventninger Utdanningsf
Page 19 and 20: Ut i verden Kort fra kloden USA Kor
Page 21 and 22: Drømmer du om å bli fransklærer?
Page 23 and 24: Trener Ulf Stormark er i ridehallen
Page 25 and 26: Naturbruk Benedicte Nilsen Rosvold
Page 27 and 28: Frisonen I denne spalten forteller
Page 29 and 30: Historien bak ditt og ti tusen andr
Page 31 and 32: Et annet viktig prinsipp i Norges n
Page 33 and 34: Dilemma I denne spalten retter ulik
Page 35 and 36: Språk Lønnsutvikling Mer Osjlo Kr
Page 37 and 38: Har du mykje på hjartet? Det er du
Page 39 and 40: Hvilken kompetanse trenger vi i fra
Page 41 and 42: Rett på sak Undervisning Pensjon T
Page 43 and 44: 43 | Utdanning nr. 15/23. september
Page 45 and 46: Kronikk Hvis du emner på en kronik
Page 47 and 48: Nes kommune Nes kommune trenger fle
Page 49: Gjerstad kommune Lærerstillinger i
Page 53 and 54: Universitetet i Agder Kurs for lær
Page 55 and 56: Juss Ellen A. Gooderham | Advokatfi
Page 57 and 58: Utdanningsforbundet Reidun Blankhol
Page 59 and 60: Nyttig å vite eidstids- -området

Utdanning nr. 2 2012 - Utdanningsnytt.no

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?