CAPÍTULO VI ESTUDO DE CASO – REA/BRASIL

previamente aceitos como parte da organização e que comungam com os mesmos
objetivos ou têm objetivos coincidentes.
Organizações têm fronteiras definidas, mesmo que não físicas, configurando-
se como um sistema fechado em que componentes administrativos, estrutura e
microambiente são identificáveis, onde há uma interação perceptível e delineável
com o macroambiente com o qual interage. Organizações têm normas de conduta,
regras, hierarquia, sistema de comunicação e normas de procedimento. São
coletividades que existem numa base de continuidade, relacionando-se com outras
organizações, têm objetivos e metas a serem alcançados e para os quais foram
instituídas.
Reiteramos a definição de CHIAVENATO apud KUNSCH (2003, p. 25) acerca
do termo organização, conforme descrito no capítulo III, p. 69:
Uma unidade ou entidade social, na qual as pessoas interagem entre si para alcançar
objetivos específicos. Neste sentido, a palavra organização denota qualquer
empreendimento humano moldado intencionalmente para atingir determinados
objetivos. As empresas constituem um exemplo de organização social.
Assim, a REA/Brasil é melhor definida pelo termo organização,
acrescentando-se o virtual, considerando a definição proposta (capítulo III, pg. 71):
uma organização, com ou sem fins lucrativos, de qualquer setor da economia, que
existe somente no ciberespaço, sem unidade física, que faz uso das tecnologias de
informação e da comunicação para interagir e conduzir seus negócios.
LEVY (2001, p. 114) descreve de forma interessante como se dá o processo
de interação inerente a este tipo de organização:
Não se trata mais apenas de uma difusão ou de um transporte de mensagens, mas de
uma interação no seio de uma situação que cada um contribui para modificar ou
estabilizar, de uma negociação sobre significações, de um processo de
reconhecimento mútuo de indivíduos e dos grupos através da atividade de
comunicação (..) .Os indivíduos são assim incitados a participar da maneira mais
pertinente possível da (construção) de uma inteligência coletiva.
Os membros da organização REA/Brasil unem-se, voluntariamente, em
virtude de seus interesses e contribuem decisivamente, através do seu trabalho de
observação, para a construção de informação ou conteúdo de extrema relevância
para a pesquisa brasileira e mundial na área de astronomia. A organização
REA/Brasil é também um coletivo inteligente.
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