josé tadeu tavernard lima o planejamento estratégico ... - TST

3. Contextualizando a Administração de Recursos Materiais e
Patrimoniais 3 no TST
3.1 O Tribunal Superior do Trabalho como Organização
“O processo de organizar compreende as decisões que têm como
finalidade dividir uma tarefa em tarefas menores e atribuí-las a indivíduos e
grupos de indivíduos, de modo que cada um – grupo ou indivíduo – tenha um
compromisso específico que contribui para a realização de uma tarefa maior.
Esse processo procura dar respostas a duas perguntas:
- O quê há para ser feito
- Quem vai fazer o quê
Para realizar o propósito ou missão de uma organização, é preciso
dividi-lo num conjunto de funções, que são famílias de grandes tarefas
interdependentes. Uma função organizacional é uma parte do trabalho que
contribui para a realização da missão, propósito ou tarefa total de uma
organização.” (Maximiano , 1995, p. 254)
TAREFA
MISSÃO OU OBJETIVOS
Partes da
Tarefa
Funções organizacionais
A missão do TST é a prestação jurisdicional. E, para isso, organizou-se
com Gabinetes, Conselhos, Comissões, Turmas, Seções, Diretorias,
Assessorias, Secretarias, Subsecretarias, Serviços, Setores: todos, de alguma
3 Conforme definição de Martins (2001), entende-se como recursos materiais e patrimoniais os estoques
de matérias-primas, produtos em trânsito, produtos em processos, produtos acabados, materiais auxiliares
e produtos em consignação e também os recursos patrimoniais, como as instalações, prédios, galpões,
facilidades (termo adaptado de facilities, para referir-se às instalações a vapor, ar comprimido etc.,
essenciais ao funcionamento de uma fábrica), e também os equipamentos, sejam produtivos ou auxiliares.
13