a necessidade de incentivo para os bombeiros voluntários

Para a minimização dessas conseqüências, organizações que lidam com emergências
precisam investir na preparação de recursos humanos e materiais necessários, antes que as coisas
aconteçam e, sobretudo, formando, adestrando e alertando equipes e comunidades.
Um exemplo positivo e que demonstra o acerto dessas medidas, foi a resposta dos
serviços de emergência de Londres, em julho de 2005, por ocasião dos atentados ocorridos
naquela cidade. A efetividade da pronta-resposta, o entrosamento entre bombeiros, polícia e
ambulâncias, bem como a prontidão da retaguarda hospitalar, foram fatores determinantes para
que os efeitos da catástrofe, em números finais de vítimas, ainda que lamentavelmente elevados,
fossem reduzidos diante das proporções do evento. Em resumo, momentos de crise exigem
respostas rápidas, diretas e eficazes, coordenação e comando competentes, equipes preparadas e
planejamentos antecipados, pois o improvável e o impossível não existem quando se trata da
probabilidade de desastres!
No intuito de complementar as informações trazidas na entrevista transcrita, fizemos
novas indagações ao especialista, cujo resultado mostramos a seguir, no mesmo formato de
perguntas e respostas.
1. Qual a diferença entre bombeiros voluntários e comunitários?
Os Corpos de Bombeiros Voluntários (CBV) são por definição e objetivos organizações
essencialmente comunitárias, atendendo, normalmente, uma área restrita ao território de sua
comunidade. São sociedades civis (alguns já foram qualificados como OSCIP, pelo Ministério da
Justiça), integradas por cidadãos de várias profissões, treinados e adestrados, os quais, imbuídos
do sentimento de responsabilidade coletiva, procuram suprir, no caso brasileiro, as deficiências do
Estado no cumprimento das disposições constitucionais de proteção e salvaguarda de vidas e
patrimônio.
Imagine um Grupo de Escoteiros, com sua direção administrativa, direção técnica,
seniores, escoteiros e lobinhos, mas voltado exclusivamente para as atividades de bombeiros, com
Diretoria Administrativa, Comando Operacional, bombeiros voluntários (18-60 anos), aspirantes
(13-17 anos) e cadetes (7-12 anos). Guardadas as devidas proporções, esta é a estrutura básica de
um Corpo de Bombeiros Voluntários.
Todavia, a expressão “bombeiro comunitário” está sendo hoje utilizado, de forma errada,
para identificar algumas organizações formadas por bombeiros militares estaduais e voluntários
civis, em diversas cidades do sul do país, com destaque para Santa Catarina.
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