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Carla di Pierro<br />
Psicóloga graduada pela PUC-SP; possui especialização em Psicologia<br />
do Esporte pelo Instituto Sedes Sapientiae e especialização em Terapia<br />
Analítico Comportamental pelo Núcleo Paradigma. É psicóloga de<br />
atletas em formação, amadores e de alto rendimento.<br />
97<br />
Bom, primeiro eu queria, apesar da apresentação<br />
da Gislane, contar um pouquinho que para mim é<br />
uma honra estar aqui, há uns 12 anos eu estava aí<br />
e quem estava aqui era a Fabíola, a Marisa, a Gisela,<br />
a Sâmia, o Edu, então… eu sou aluna deles, e se eu<br />
estou aqui é um pouco pela formação que eles me<br />
deram e eu fui convidada para falar um pouquinho<br />
sobre o coaching e a Psicologia do Esporte. A Camila<br />
sabe que eu fiz uma formação em coaching, então<br />
acho que ela lembrou de mim, pensando nessa<br />
prática, uma possível prática complementar. Como<br />
a Gislane falou, eu sou formada na PUC, fiz especialização<br />
no Sedes e, depois da especialização,<br />
senti falta de ter a minha teoria, que eu pudesse ter<br />
como foco para atuar como psicóloga do esporte e<br />
fui buscar na TCC, na Terapia Comportamental Cognitiva<br />
e aí achei que era mais ou menos e aí eu me<br />
encontrei na Análise do Comportamento e por isso<br />
fiz uma formação no Núcleo Paradigma. E lá, conheci<br />
Alda Marmo, uma analista do comportamento, parceirona<br />
que é Master Coach e, para quem trabalha<br />
com Psicologia do Esporte, já sabemos que existe o<br />
coaching; o coaching é muito antigo, quem conhece<br />
a Psicologia do Esporte sabe daquele livrinho “The<br />
inner Game of Tennis”, é um livro best seller que foi<br />
feito por um Coach de tênis e que é usado por vários<br />
psicólogos, porque tem muitas informações ali interessantes,<br />
é muito utilizado dentro do tênis.<br />
E eu fiz uma formação também com um pupilo<br />
do Tim Gallwey e, a parir daquele momento achei<br />
que aquilo que eu estava aprendendo ali poderia<br />
aprofundar e fiz, então, a formação da Sociedade<br />
Brasileira. E hoje, vou trazer para vocês, então, o que<br />
é coaching. Sabemos que quem é psicólogo e não<br />
teve acesso ao coaching, o coaching é muito divulgado<br />
de várias maneiras, então, eu não tenho a intenção<br />
aqui de fazer a propaganda do coaching e nem<br />
dizer que vocês sejam coaches, mas contar um pouco<br />
o que é esse processo e se de alguma maneira<br />
a gente pode utilizar algumas ferramentas do coaching<br />
na Psicologia do Esporte. Além disso, eu queria<br />
contar para vocês que o meu trabalho é com atleta<br />
de alto rendimento, então o coaching de esporte tem<br />
várias áreas de atuação; eu sempre quis trabalhar<br />
com esporte de alto rendimento, há, sei lá, 11 anos,<br />
quando eu cheguei no Sedes e fui na primeira turma<br />
e fiz uma entrevista com a Luciana Angelo, que está<br />
aqui na minha frente, ela me perguntou: “O que você<br />
quer fazer? Onde você quer chegar? Por que você<br />
está escolhendo Psicologia do Esporte?”, eu falei:<br />
“Porque eu quero trabalhar com atletas olímpicos”,<br />
não foi isso, Lu? Ela falou: “Então está bom, vamos<br />
ver”, não é? Esse sempre foi o meu objetivo e o coaching<br />
entrou um pouco com esse olhar, como trabalhar<br />
com esse perfil de atleta que busca, precisa e é<br />
pressionado para alcançar rendimento.<br />
CADERNOS TEMáTiCOS CRP SP Psicologia do Esporte: Contribuições para a atuação profissional<br />
“Esse sempre foi o meu objetivo e<br />
o coaching entrou um pouco com<br />
esse olhar, como trabalhar com<br />
esse perfil de atleta que busca,<br />
precisa e é pressionado para<br />
alcançar rendimento”.<br />
Então vamos lá, coaching é um termo anglosaxão<br />
que deriva do termo coach, que é o termo<br />
usado para designar técnicos esportivos; já começamos<br />
com uma sintonia aí com a Psicologia do Esporte.<br />
No dicionário, tem a ver com treinar, instruir,<br />
ensinar como, só que ele se tornou largamente conhecido<br />
dentro da área organizacional, principalmente<br />
para ajudar a resolver problemas e transformar<br />
o aprendizado em resultados positivos