pdf-2016-08-04-18-35-30

98
para o profissional e para o grupo que ele lidera. O
coaching é disseminado, foi muito disseminado na
área organizacional e até hoje ele é visto como um
processo que ajuda uma pessoa que está dentro
de uma corporação a aumentar o rendimento dos
seus liderados e dele mesmo. Mas o coaching tem
vários autores, várias pessoas que falam sobre
ele, principalmente; ele é muito desenvolvido nos
Estados Unidos, na Austrália e no Reino Unido e
cada autor o vê como um tipo de processo, então,
alguns veem como um processo de ensino-aprendizagem,
então, como coaching diretamente preocupado
com o aumento imediato da performance
e desenvolvimento de habilidade através da tutoria
ou instrução, percebam que sempre tem uma
performance envolvida aí, e se lembrarmos dos
atletas de alta performance, também existe uma
relação. Também é visto como um processo que
visa à facilitação de aprendizagem em oposição
à instrução, bem como a facilitação e mudanças
comportamentais, ou seja, tem o coaching que dá
tutoria e tem o coaching que é oposto à instrução,
então, nesse caso, coaching seria um desbloqueio
do potencial de uma pessoa para maximizar sua
máxima performance, isto é, ajudá-lo a aprender,
ao invés de ensiná-lo; outros autores veem como
um processo que compromete a pessoa como um
todo com seu desenvolvimento e realização.
“Profissionais de diversas
formações e áreas distintas
estão envolvidos com coaching,
então, você não precisa ser
psicólogo para ser um coach”.
Então, esse autor fala sobre o coaching como
uma das alternativas que o profissional, diante de
um cenário de competição cada vez mais complexo,
possui para se conhecer melhor, mapear os
recursos necessários para enfrentar essa complexidade
e ter maior capacidade de tomar decisões
na sua vida profissional e pessoal. Vejam, olhando
para todas essas definições, a gente olhando para
o ambiente da Psicologia do Esporte, do atleta
que quer ganhar performance, a gente começa a
ver coisas um pouco semelhantes, os objetivos da
performance do resultado, mas vale a pena falar
sobre alguns aspectos relevantes desse processo.
Profissionais de diversas formações e áreas distintas
estão envolvidos com coaching, então, você
não precisa ser psicólogo para ser um coach, você
pode ser engenheiro, você pode ser dona de casa,
você pode ser economista, você pode estar na área
de humanas, exatas, não é exigido uma formação
específica para você ser coaching. Ou seja, ele não
precisa ser psicólogo, ou seja, quem é coaching não
está habilitado para lidar com questões comportamentais
clinicamente significativas, então, coach
não é psicólogo, mas um psicólogo pode ter uma
formação em coach. O que acontece? Existem hoje
inúmeras metodologias de coaching no mercado
oferecidas pelo o que a gente chama de centros,
escolas, institutos que formam coaches, mas não é
uma profissão regulamentada, como a Psicologia
é; não existe uma instituição que dá apoio ao coach,
que fiscaliza, que certifica esses centros de formação,
ou seja, existem vários tipos de formação.
Algumas aprofundadas, com determinado número
de horas, outras supercurtas, então, qualquer pessoa
pode ser coach e se entrarmos no instagram,
veremos que você pode ser qualquer coisa, você
pode ser coach, não é isso? Coach de fitness, life
style, coach boêmio; esses dias entrei no do coach
boêmio, não sei se vocês conhecem esse… bom,
isso tudo para gente, antes de começar a falar
sobre o coaching, ter noção do que é esse campo;
então, é um campo ainda que não tem um órgão
que rege, nem fora do Brasil não existe isso, mas
existem algumas ferramentas que trarei aqui para
vocês, para pensarmos. O coach se concentra no
futuro, ele ajuda o indivíduo a encontrar o próprio
caminho, ele lida de igual para igual com quem o
contrata, ele faz perguntas certas para a pessoa,
concentra-se na mudança de comportamento, ele
lida com questões profundas de vida e do trabalho.
“Quando a gente passa pelo
processo de formação, eles deixam
claro que para a pessoa fazer um
coaching, ser o coachee; o coachee
seria o caso do paciente, ele
precisa estar com todas as funções
psicológicas ótimas”.
Aqui está a diferença com o terapeuta, o
psicoterapeuta como alguém que precisa olhar
para a história, o passado, fazer um diagnóstico
daquele indivíduo e tratar as disfunções, questões
importantes daquele indivíduo. O terapeuta define,
eu não sei se é a cura aqui, mas a cura como uma
meta principal, então, alcançar a melhora do pa-