Revista SF - Edição 07

Principais ações de engajamento:
Durante todo o ano, o setor de Endomarketing realiza uma série de
atividades com o objetivo de descontrair os colaboradores, estimulando
o engajamento, o espírito de equipe e garantindo um excelente
ambiente de trabalho. Veja abaixo algumas ações:
• Semana da Enfermagem:
Todos os anos, mais de 2.6 mil profissionais de enfermagem são
presenteados. Neste ano, todos receberam guarda-chuvas, simbolizando
a proteção que oferecem aos pacientes. Também é realizada uma
programação especial para celebrar e reconhecer os profissionais com
atividades voltadas para saúde e bem-estar;
• Festival de Esportes:
Criado com o objetivo de integrar os colaboradores e familiares, reforçar
os valores da empresa e incentivar a prática esportiva, o trabalho em
equipe e momentos de diversão. Anualmente, são realizadas provas nas
modalidades de futsal, vôlei, queimada, tênis de mesa, basquete, jogos
eletrônicos como Just Dance e Fifa, além de corrida e natação;
• Anima São Francisco:
Em datas comemorativas, proporciona momentos de descontração entre
os colaboradores, estimulando a decoração dos setores e a caracterização;
• Dia do Obrigado:
Momento criado para disseminar a importância do espírito de equipe,
colaboração e disponibilidade, agradecendo e reconhecendo o colega que
está sempre presente.
Investimento de R$ 1 milhão
em cursos de capacitação e
desenvolvimento dos colaboradores:
• Avaliação Período de Experiência
• Educação Continuada na
enfermagem
• Treinamentos Técnicos
• Treinamentos para Liderança
• Bolsas de Estudos
• Avaliação de Competências e
Performance
• Política de Cargos e Salários
• Pesquisa de Clima
Principais programas
internos:
• Bolsa de Estudo - incentivo
aberto para todos os colaboradores;
• Seleção - reconhecimento
de colaboradores que fazem a
diferença;
• Reconhecer 20+ - cerimônia
realizada para aqueles que
completam 20 anos ou mais de
dedicação;
• Cuidar de Quem Cuida -
palestras de saúde, aulas funcionais
em parques, grupo de bike, etc.;
• Saúde Já - ajuda a melhorar
hábitos alimentares, estimula
prática de exercícios e melhor
qualidade de vida;
• Carinho Materno - novos papais
e mamães são presentados com
bolsa maternidade personalizada;
• Programa Padrinho - criado
para acolher novos colaboradores
em suas funções e facilitar o
processo de integração;
• 50 Mais - Recrutamento e seleção
de pessoas acima de 50 anos.
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