Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se
Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se
Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KAPITEL 3<br />
ringen bara genom att den kommuniceras. Det ges inte någon egentlig tid<br />
till reflektion och förankring, det vill säga den mentala process som ledningen<br />
själv redan tagit sig igenom.<br />
Att aktivera medarbetarna tar tid. Medarbetarna måste ges tid att diskutera, reflektera<br />
och öva. Det räcker inte med att samla medarbetarna en heldag på internat.<br />
I stället behöver man ett genomtänkt program som sträcker sig över<br />
minst ett halvår. I aktiveringsprogrammet avlö<strong>se</strong>r aktiviteterna varandra, paketerade<br />
i en spännande och attraktiv form. Här beskriver vi ett sådant program:<br />
Expedition Företag (där tanken är att man anger namnet på sitt företag).<br />
26<br />
Styrel<strong>se</strong><br />
Ledningsgrupp<br />
Mellan -<br />
chefer<br />
Med -<br />
arbetare<br />
Strategimöten, styrel<strong>se</strong>möten<br />
12 månader<br />
Strategikonferen<strong>se</strong>r, workshops, LG-möten<br />
6 månader<br />
Kick-off, workshop med LG<br />
2 dagar<br />
Kick-off<br />
4 timmar<br />
<strong>Aktivering</strong> får för lite tid
Change language