Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se
Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se
Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ständig aktivering<br />
Vi har beskrivit fem olika aktiveringsprogram: Implementering, Utveckling,<br />
Erkännande, Kundresan och Innovation. Dessa kan man starta och driva som<br />
<strong>se</strong>parata program, eller man kan kombinera dem med varandra. Det viktiga<br />
är att man uppfattar dessa program som starten på en mer långsiktig förändring<br />
av medarbetarnas roll i affären och dess utveckling.<br />
I många företag begränsas medarbetarnas ansvar till att utföra sina arbetsuppgifter<br />
väl. Även om det svenska arbetslivet utmärks av ett stort mått av<br />
eget ansvar och självständighet, är ansvaret ofta begränsat till just de egna arbetsuppgifterna.<br />
<strong>Aktivering</strong> innebär att medarbetarnas ansvar utsträcks till<br />
att omfatta hela företaget. Det är inte de egna uppgifterna utan företagets<br />
affär som ska stå i fokus.<br />
Samtidigt får inte ett utökat ansvar gå ut över fullgörandet av de egna uppgifterna.<br />
Vi kan inte bedriva verksamheter med bara<br />
hövdingar. Tvärtom är ju tanken att det utökade<br />
ansvaret ska öka kvaliteten i de dagliga arbetsuppgifterna.<br />
Genom att förstå deras roll i affären<br />
blir det lättare att foku<strong>se</strong>ra det som verkligen är<br />
viktigt.<br />
Vad är det som<br />
verkligen är viktigt?<br />
85
Change language