Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se
Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se
Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Man kan öka motivationen genom att lägga in tävlingsmoment, låta smågrupper<br />
tävla med varandra i att uppfinna nya tjänster och utveckla affärsplaner.<br />
Tävlingen avgörs genom att man låter grupperna pre<strong>se</strong>ntera sina<br />
affärsplaner för en panel ungefär som i teve<strong>se</strong>rien ”Draknästet”. Det blir<br />
väldigt spännande och lärorikt.<br />
Med ett sådant upplägg förvandlas aktiveringsprogrammet till ett regelrätt<br />
innovationsprojekt. Avsikten är inte längre att aktivera medarbetarna<br />
genom innovationsövningar, utan att med hjälp av innovativa <strong>medarbetare</strong><br />
utveckla företagets erbjudande.<br />
Förslagslådor<br />
Aktiva <strong>medarbetare</strong> engagerar sig i sina arbetsuppgifter och <strong>se</strong>r naturligtvis<br />
möjligheter till förbättringar i företagets verksamhet. Förr fanns förslagslådor<br />
och i bästa fall system för att belöna de bästa förslagen. I många företag<br />
förlitar man sig idag på mer informella vägar för sådana förbättringsförslag<br />
att nå ledningen. Det fungerar inget vidare.<br />
Gårdagens förslagslådor lägger vi idag på intranätet och förvandlar dem<br />
från slutna lådor till öppna diskussionsfora. Men som fora på intranätet<br />
röner de gärna samma öde som de gamla plåtlådorna: de är för det mesta<br />
tomma.<br />
Vad händer med<br />
mitt förslag?<br />
INNOVATION<br />
För att hålla igång förslagsverksamheten<br />
måste vi knyta sådana diskussionsfora till<br />
möten och workshops. Vi måste kommentera<br />
inkomna förslag på medarbetarmöten och vi måste<br />
använda workshops som ingångar till förslag och diskussioner i dessa<br />
fora.<br />
81
Change language