Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se

Recommendations

Info

KAPITEL 1 76 Kapitel 7
Innovation I en värld där innovationer blir allt viktigare, måste företag och organisationer utveckla en kultur där förändring är naturligare än förvaltning. Detta blir endast möjligt om medarbetarna ges stor frihet att ifrågasätta arbetssätt och vedertagna lösningar. Vi behöver bli mer innovativa I stället för anställda som utför sina arbetsuppgifter på rutin vill vi ha medarbetare som ser möjligheter till förbättring. Genom aktiveringsprogram Innovation kan vi träna medarbetarnas innovativa förmåga och lägga grunden för ett mer entreprenöriellt förhållningssätt. Innovation är ett viktigt tema idag. Andra exempel är hållbarhet och jämställdhet. Sådana teman kan med fördel användas i aktiveringsprogram. Genom sin aktualitet väcker de intresse och ger kraft åt aktiveringen. Aktiveringsprogram Innovation Aktiveringsprogram Innovation är en ambitiös övning som tar på allvar uppgiften att verkligen ta fram innovationer. Visserligen genomför man programmet för att göra medarbetarna mer innovativa, men detta kan endast ske i en seriöst upplagd övning. 77
Page 1:
Aktivera dina medarbetare
Page 4 and 5:
Aktivera dina medarbetare ISBN 978-
Page 7 and 8:
Förord Den här boken vänder sig
Page 9 and 10:
Nya utmaningar Ett konkurrensutsatt
Page 11 and 12:
Företagets umgänge med omvärlden
Page 13 and 14:
Aktiva medarbetare NYA UTMANINGAR C
Page 15 and 16:
Vi ska bli bäst på service Aktive
Page 17 and 18:
möter sina kunder. Genom innovatio
Page 19 and 20:
Programmet kan med fördel introduc
Page 21 and 22:
starta eget, men den risken är vä
Page 24 and 25: 24 Kapitel 3
Page 26 and 27: KAPITEL 3 ringen bara genom att den
Page 28 and 29: KAPITEL 3 Varumärkesambassadörer
Page 30 and 31: KAPITEL 3 Aktiveringsspel En organi
Page 32 and 33: KAPITEL 3 med förslag på förbät
Page 34 and 35: KAPITEL 3 Digitala aktiveringsspel
Page 36 and 37: KAPITEL 3 Samla medarbetarna Berät
Page 38 and 39: KAPITEL 3 Tekniken för ett socialt
Page 40 and 41: KAPITEL 1 40 Kapitel 4
Page 42 and 43: KAPITEL 4 sälja produkter utan ock
Page 44 and 45: KAPITEL 4 aktionsmöjligheter så a
Page 46 and 47: KAPITEL 4 En typisk episod För att
Page 48 and 49: KAPITEL 4 tarna i olika kategorier
Page 50: KAPITEL 4 Samtidigt som aktiveringe
Page 53 and 54: Erkännande Om vi verkligen vill at
Page 55 and 56: Jag gör rätt, det känns bra att
Page 57 and 58: tarna fram och ledningen kan hjälp
Page 59 and 60: Goda exempel Genom en titt i denna
Page 61 and 62: Utvecklingssamtal som aktivering Ku
Page 63 and 64: Varumärkesplattform Värderingar
Page 65 and 66: Kundresan En ständigt växande kon
Page 67 and 68: KUNDRESAN Passar vår resa alla kun
Page 69 and 70: KUNDRESAN Att använda fokusgrupper
Page 71 and 72: KUNDRESAN Produkterna Avslutningsvi
Page 73 and 74: Detta blir möjligt med en digital
Page 78 and 79: KAPITEL 7 Aktiveringsprogram Innova
Page 80 and 81: KAPITEL 7 På liknande sätt som IT
Page 82 and 83: KAPITEL 7 För att hålla igång en
Page 84 and 85: KAPITEL 1 84 Kapitel 8
Page 86 and 87: KAPITEL 8 Fem program Våra fem akt
Page 88: KAPITEL 8 Än viktigare blir den sy
show all

Aktivera dina medarbetare - Aktivering.se

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?