Det är aldrig för sent! - Statens folkhälsoinstitut

DEL 3
40
Kunskap ger insikt att förändra
En verksamhet kanske inte alltid är redo
för en förändring och det påverkar självfallet
hur väl man lyckas att införa en
ny metod. Har till exempel alla berörda
personer de kunskaper som krävs? Har de
över huvud taget något intresse för förändring?
Dessa faktorer kan vara avgörande
för hur och när man planerar att introducera
något nytt men också för att kunna få
till ett långsiktigt arbete.
Ett sätt att bedöma en verksamhets
beredskap för förändring är att ta hjälp av
Community Readiness Model. Modellen
beskriver i nio steg hur medveten och redo
en verksamhet och dess ledande aktörer är
att börja arbeta med ett specifikt område.
Modellen går att använda dels när man
ska påbörja något nytt, dels under själva
processen som ett sätt att underhålla och
skapa långsiktighet i det påbörjade arbetet.