Bokslut 2008 - Nybro kommun

Personalredovisning
Ovanstående tabell visar att omsorgsförvaltningen har det högst antalet anmälningar i förhållande
till antalet årsarbetare. Man har även flest arbetsskadetillfällen som föranlett sjukskrivning.
Dock har det skett en kraftig minskning från föregående år tekniska förvaltningen har
det näst högsta antalet anmälningar. Samhällsbyggnadsförvaltningen och individ- och familjeförvaltningen
har inte rapporterat arbetsskador under 2008.
Rehabilitering
Antalet rehabiliteringsärenden, d.v.s. långtidssjukskrivna med mer en 4 veckors pågående hel- eller
deltidssjukskrivning fördelade sig mellan förvaltningarna enligt nedanstående tabell för 2008:
Tabellen visar hur stor del av den egna personalen som varit aktuella för rehabiliteringsåtgärder
vid mättillfällena 4 :
Per förvaltning och procent av egen population 2008
Fövaltning Jan April Juli Oktober
Omsorg 9 % 9 % 6 % 7 %
Barn- och utbildning 6 % 5 % 3 % 4 %
Tekniska 5 % 6 % 4 % 3 %
Individ och familj 4 % 5 % 1 % 4 %
Samhällsbyggnad 0 % 0 % 0 % 0 %
Kommunstyrelse 3 % 1 % 1 % 1 %
Semesterskuld
Totalt har Nybro kommuns anställda 21 960 sparade semesterdagar, vilket är en minskning
med 1 766 dagar, (jmf 2007 ökning 411 dagar). De anställdas fordran på kommunen uppgår
till ca 32,4 mnkr inkl. PO och är ungefär lika med 2007. Det motsvarar cirka 16 300 kr per anställd.*
Dessutom tillkommer innestående semesterlön för timavlönade med drygt 110 000 kr.
Antalet sparade dagar vid årsskiftet får enligt avtal inte överstiga 40. Under 2008 har 32 anställda
inte lyckats lägga ut tillräcklig semester, utan får kontant ersättning med semesterlön
för de semesterdagar som överstiger 40, (2007 37 anställda).
Anställda med ferie/uppehåll hade 2008-12-31 en fordran på Nybro kommun som uppgår till
10 mnkr inkl. PO, en minskning med ungefär 600 000 jämfört med 2007.
Okompenserad övertid
I kommunen fanns det vid årsskiftet 13 991 timmar i okompenserad övertid, vilket är ungefär
lika jämfört med 2007. De anställdas fordran uppgår till 3,2 mnkr inkl. PO.
Utslaget per anställd motsvarar det cirka 1 600 kr, (ungefär 7 timmar/anställd).
Redovisning av mertid
Mertiden är beroende av verksamhetens art och avtalens innehåll. Det är exempelvis skillnad
på den övertid som uppkommer vid utryckning i beredskap, jämfört med den administrativa
övertiden på samma förvaltning.
4
Vid beräkningen av andelen långtidssjukskrivna av egen personal vid olika tillfällen har utgångspunkt tagits
vid antalet anställda under november.
* Med anställd avses här tillsvidare- och tidsbegränsat anställda >3 månader (månadsavlönad enl AB)
43