à rsredovisning 2008 - Skanska
à rsredovisning 2008 - Skanska
à rsredovisning 2008 - Skanska
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Not<br />
60<br />
Ställda säkerheter<br />
Ställda säkerheter och eventualförpliktelser,<br />
moderbolaget<br />
Moderbolaget har ställt ut säkerheter bokförda till 67 (82) Mkr, som avser tillgångar i<br />
form av långfristiga fordringar. Panterna utgör säkerhet för några av moderbolagets<br />
pensionsförpliktelser.<br />
Eventualförpliktelser<br />
Eventualförpliktelser redovisas i enlighet med IAS 37, Avsättningar, eventualförpliktelser<br />
och eventualltillgånger. I not 1, Redovisnings- och värderingsprinciper, avsnittet IAS 37,<br />
lämnas redogörelse för redovisningsprinciperna.<br />
<strong>2008</strong> 2007<br />
Eventualförpliktelser till förmån för koncernbolag 85 024 85 387<br />
Övriga eventualförpliktelser 6 906 5 353<br />
91 930 90 740<br />
Av moderbolagets eventualförpliktelser till förmån för koncernbolag avser nära<br />
80 (80) Mdr kronor entreprenadåtaganden, som ingåtts av koncernbolag. Resterande<br />
eventualförpliktelser för koncernbolag avser bland annat koncernbolags upplåning<br />
hos kreditinstitut, koncernbolags åtaganden att tillskjuta kapital till joint ventures samt<br />
garantier lämnade vid koncernbolags försäljningar av fastigheter.<br />
Av övriga eventualförpliktelser avser 1,9 (2,0) Mdr kronor ansvar för utomståendes<br />
del i byggkonsortier. Av resterande 5,0 (3,4) Mdr kronor härrör nära 0,5 (0,5) Mdr kronor<br />
från garantier lämnade vid finansiering av joint ventures vari koncernbolag är delägare<br />
och 4,5 (2,8) Mdr kronor från garantier vid finansiering av bostadsprojekt i Sverige.<br />
För vissa dotterbolag har moderbolaget lämnat kapitaltäckningsgarantier.<br />
I beloppen i tabellen ovan ingår moderbolagets eventualförpliktelser avseende<br />
byggkonsortium med 1 (5) Mkr.<br />
Not<br />
61<br />
Kassaflödesanalys, moderbolaget<br />
Justeringar för poster som ej ingår i kassaflödet<br />
<strong>2008</strong> 2007<br />
Avskrivningar 1 2<br />
Summa 1 2<br />
Betald skatt<br />
Totalt betald skatt för moderbolaget under året uppgår till –85 (–50) Mkr.<br />
Uppgift om räntor och utdelningar<br />
<strong>2008</strong> 2007<br />
Erhållen intäktsränta under året 92 238<br />
Betald kostnadsränta under året –267 –327<br />
Not<br />
62<br />
Personal, moderbolaget<br />
Löner, andra ersättningar och sociala kostnader<br />
Löner och<br />
ersättningar<br />
<strong>2008</strong> 2007<br />
Pensions–<br />
kostnader<br />
Löner och<br />
ersättningar<br />
Pensions–<br />
kostnader<br />
Summa löner och ersättningar,<br />
styrelse, VD och andra ledande<br />
befattningshavare 42,3 24,7 53,1 18,4<br />
varav rörliga ersättningar 6,0 15,2<br />
Övriga anställda 78,9 17,7 70,7 17,7<br />
Summa löner och ersättningar 121,2 71,8 123,8 36,1<br />
Sociala kostnader 121,7 68,5<br />
varav pensionskostnader 71,8 36,1<br />
För uppgifter om individuella ersättningar till var och en av styrelseledamöterna och<br />
VD, se not 37, Ersättning till ledande befattningshavare och styrelseledamöter.<br />
För styrelseledamöter utsedda av de anställda redovisas ej uppgift om löner och<br />
ersättningar samt pensioner då de ej uppbär dessa i egenskap av styrelsemedlemmar.<br />
För styrelsemedlemmar som tidigare, före räkenskapsårets ingång, varit anställda i<br />
bolaget redovisas uppgift om pensionsförpliktelser i dessa tidigare roll som anställda.<br />
Moderbolagets pensionskostnader är beräknade enligt Tryggandelagen. Pensionskostnaderna<br />
för <strong>2008</strong> har påverkats bl a av värdenedgång i de svenska pensionsstiftelserna.<br />
Företagets utestående pensionsförpliktelser till verkställande direktörer inklusive<br />
tidigare verkställande direktörer uppgår till 100,1 (94,8) Mkr. Till vice verkställande<br />
direktörer och tidigare vice verkställande direktörer uppgår företagets utestående<br />
pensionsförpliktelser till 69,9 (96,2) Mkr.<br />
Medelantal anställda<br />
Personal beräknas som genomsnittligt antal anställda. Se not 1, Redovisnings- och<br />
värderingsprinciper.<br />
Medelantal anställda <strong>2008</strong><br />
varav<br />
män<br />
varav<br />
kvinnor 2007<br />
varav<br />
män<br />
varav<br />
kvinnor<br />
Sverige 87 48 39 79 44 35<br />
Män och kvinnor per balansdagen i styrelse och ledning<br />
<strong>2008</strong><br />
varav<br />
män %<br />
varav<br />
kvinnor % 2007<br />
varav<br />
män %<br />
varav<br />
kvinnor %<br />
Antal styrelseledamöter<br />
och suppleanter 14 79% 21% 15 79% 21%<br />
Verkställande direktör<br />
och andra ledande<br />
befattningshavare 7 86% 14% 7 100% 0%<br />
Sjukfrånvaro<br />
<strong>2008</strong> 2007<br />
Total sjukfrånvaro som en andel av ordinarie arbetstid 1,3% 0,8%<br />
Andel av den totala sjukfrånvaron som avser<br />
sammanhängande sjukfrånvaro på 60 dagar eller mer 82,4% 32,7%<br />
Sjukfrånvaro som en andel av varje grupps ordinarie arbetstid:<br />
Män 0,1% 0,2%<br />
Kvinnor 2,9% 1,5%<br />
Sjukfrånvaro fördelad efter ålderskategori<br />
29 år eller yngre 1) – –<br />
30–49 år 1) 1, 1% 1,0%<br />
50 år eller äldre 0,7% 0,4%<br />
1) Då gruppen ”29 år eller yngre” omfattar färre än 10 personer redovisas denna grupp<br />
tillsammans med gruppen ”30–49 år”.<br />
144 Noter med Redovisnings- och värderingsprinciper <strong>Skanska</strong> Årsredovisning <strong>2008</strong>
Change language