handbokromer_low[1]

Roberto Markowski arbetar med it-support på Linnéskolan i Uppsala.Stöd åt romska arbetssökande i arbetslivetEn vuxen som inte har arbetslivserfarenhetkan behöva stöd, vilketkan planeras på olika sätt utifrånindividuella förutsättningar ocharbetsförhållanden. Så långt det ärmöjligt bör det vara samma personsom ger stöd eftersom det tar tid attbygga upp ett förtroende. När manlärt känna varandra är det lättare attberätta om sådant som kan påverkamöjligheterna att arbeta, men ävenatt berätta om de drömmar omarbete man bär på.Goda arbetsgivarkontakter är av storbetydelse för att hitta bra och intressantapraktikplatser som på sikt kanleda till arbete. Praktiken ger denarbetssökande färska erfarenheteroch referenser inför arbetssökandet.I samarbetet med företag somtillhandahåller praktik är det viktigtatt ge stöd åt både arbetsgivare ochpraktikant i form av kontinuerliguppföljning. Specialinriktad undervisningi arbetsspecifik terminologär bra för att deltagaren lättare skaklara av eventuella språkhinder. Attvarva praktik med undervisning ärofta en bra lösning.”Det bästa var att jagkunde fortsätta attarbeta i mina finskromskakläder och attjag blev respekteradoch räknades som en ipersonalgruppen.”Miranda LindströmMyt:Om vianställeren rom fårvi hit helasläktenockså!Sanningen:Romerna lever i enfamilje- och släktcentreradkultur. Det kanhända att bekantakommer förbi på jobbet,precis som medvilken medarbetaresom helst.När det gäller yngrevill ibland äldre isläkten försäkra sigom att arbetsplatseninte är olämpligpå något sätt. Villman underlättaför ungdomar kanarbetsledaren bjudain äldre för att de skaträffa arbetskamraternaoch förstå var,och med vilka, denunge tillbringar sintid på dagarna.71