konference Regionální rozvoj a cestovní ruch - Most k partnerství ...

Rovněţ tak odpovědi na otázky 8 a 9 charakterizují, ţe pracovníci nejsou
zcela seznámeni s problematikou hodnocení výkonu a řízení pracovního
výkonu. O tom svědčí fakt, ţe na otázku 8 „je v organizaci zaveden
systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců“ odpovědělo
66 respondentů, ţe je zaveden, 18 zaměstnanců odpovědělo, ţe výkon
není hodnocen a 14 pracovníků neodpovědělo vůbec.
Graf 4: Je v organizaci zaveden systém hodnocení pracovního výkonu
zaměstnanců?
18; 18%
Zdroj: vlastní šetření.
Obdobně byla hodnocena i otázka devátá. Nejvíce k zamyšlení vedou
odpovědi na poslední otázku tohoto bloku, zaměřenou na firemní
komunikaci, kdy 48 pracovníků odpovědělo, ţe je dobrá, 38 pracovníků
však přiznává, ţe jsou problémy a 12 přímo uvádí, ţe firemní
komunikace je nevyhovující.
Graf 5: Jaká je podle Vás firemní komunikace?
38; 39%
Zdroj: vlastní šetření.
14; 14%
12; 12%
Otázka 8
Otázka 10
66; 68%
48; 49%
176
ano
ne
neodpověděli
dobrá
jsou problémy
nevyhovující