Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

v nezaměstnanosti k jistému posunu, charakterizovanému prodluţováním průměrné délkytrvání jejích jednotlivých případů a současně růstem podílu osob dlouhodoběnezaměstnaných. Dlouhodobá nezaměstnanost je spojena ještě s jedním významným jevem,kterým je velký výskyt období opakované nezaměstnanosti v průběhu pracovní kariéryjedince. Tato tendence se jeví jako vyšší riziko nezaměstnanosti příslušníků některýchsociálních kategorií (nekvalifikovaní dělníci, imigranti, ţeny…). Tak jako existují sociálníkategorie či regiony s rizikem vyššího výskytu dlouhodobé nezaměstnanosti, existují isociální kategorie a regiony s vyšším rizikem opakované nezaměstnanosti (jsou pro něcharakteristické jak dlouhodobá nezaměstnanost, tak i „nesouvislé, nezaměstnanostípřerušované, pracovní kariéry“). [7, s. 24,25]1.4 Charakteristika trhu prácePráci lze definovat jako cílevědomou činnost člověka, jako spojení jeho intelektus konkrétní manuální činností. Člověk pracuje převáţně ze dvou důvodů. Jednak proto,aby uţivil sebe a svou rodinu, a dále proto, aby se zdokonalil, sebevzdělal, seberealizoval.Trh práce je relativně odlišný od ostatních trhů, a to tím, ţe se na něm nabízí a poptávápráce, jejímţ nositelem je člověk. Trh práce je jedním z trhů výrobních faktorů. Zde stojínabídka a poptávka ve vzájemné soutěţi a výsledkem je cena práce neboli mzda.Trh práce je tvořen třemi základními faktory: nabídkou práce, poptávkou po prácia cenou práce – mzdou. Trh práce je tedy na jedné straně ovlivňován poptávkoupo pracovních silách vycházející z celkové hospodářské a sociální politiky a na druhéstraně nabídkou pracovních sil. Aby bylo moţno pruţně reagovat na měnící se potřeby apoţadavky společnosti (trh zboţí a sluţeb), je třeba, aby vedle výrobce (trh výrobníchčinitelů) existovala také odpovídající nabídka pracovních sil (trh práce), která codo kvalifikační úrovně a profesní struktury bude schopna potřeby a poţadavky realizovat.Trh práce má funkci ekonomickou a funkci sociální:Ekonomická funkce trhu práce vychází ze vztahu mezi výrobním systémempracovních činností, respektive pracovních míst a pracovní silou. Tento vztah jeřešen na základě směny práce mezi firmy, odvětví a regiony. Předmětem směny16