Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

Osoby starší padesáti letZhoršené postavení na trhu práce mají rovněţ uchazeči o zaměstnání starší padesátilet. Tyto osoby se pro svůj vyšší věk často setkávají s nezájmem zaměstnavatelů umístit jena volná pracovní místa. Tito uchazeči by neměli být zaměstnavateli odmítáni,neboť mohou být cennou pracovní silou, která disponuje pracovními zkušenostmi adostatkem praxe. Zaměstnavatelé se na tyto osoby dívají jako na málo flexibilní a málopřizpůsobivé. Jejich další nevýhodou bývá slabá nebo vůbec ţádná znalost světovéhojazyka a také horší znalost práce s počítačem. [4, s. 23]Starší lidé proţívají ztrátu práce velice těţce a jsou provázeni pocity bezradnostispojené se strachem, psychickou tenzí, nejistotou a s postupnou ztrátou sebedůvěry. Spolus pracovní rezignací se projevuje i rezignace na společenskou aktivitu. Jestliţenezaměstnanému jedinci činí problém získat zaměstnání ve středním období pracovníkariéry, v pozdním stádiu kariéry jsou jeho moţnosti ještě menší a řada lidí musí navícčelit krizi základních jistot. Pro zaměstnavatele se starší lidé jeví jako horší „investice“ve srovnání s mladými. Čím je člověk starší, tím pevnější jsou jeho návykové stereotypy, atím i obtíţněji a pomaleji se přizpůsobuje novým ţivotním situacím. Jak dalece je staršíčlověk schopen přizpůsobit se změněným podmínkám a jak tyto změny proţívá, to závisína řadě faktorů. Vedle primární úlohy osobnosti tu vystupují do popředí různé ţivotníokolnosti, úroveň inteligence, společenské postavení a rodinné poměry. [1, s. 112]Osoby společensky nepřizpůsobivéMezi osoby společensky nepřizpůsobivé patří osoby vracející se po propuštěníz výkonu trestu odnětí svobody, z léčeben apod. Dále sem řadíme uchazeče, kteří majíproblémy s dojíţďkou do zaměstnání (nerozhoduje pouze vzdálenost, ale také čas, penízepopř. děti), osoby, které mají problémy s bydlením, v rodinném ţivotě atd. O tyto osobyzaměstnavatelé většinou nejeví zájem, a z tohoto důvodu se obtíţně na trhu práce umísťujía přispívají k dlouhodobé nezaměstnanosti. [4, s. 24]Osoby, které nemají zájem o práciUchazeči, kteří nemají zájem o práci, tvoří zvláštní skupinu dlouhodoběnezaměstnaných. Tito uchazeči (většinou lidé bez potřeby seberealizace) nechtějí pracovat,protoţe rozdíl mezi pracovními příjmy a sociálními dávkami je nedostatečný (např.konstrukce výpočtu částky ţivotního minima pro vícečlennou rodinu zajišťuje vyšší24