Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

sezónním charakterem výroby, dnes tak postupují i další firmy. Na trhu práce se takmění značný počet stálých pracovních příleţitostí na pracovní místa sezónního čikrátkodobého charakteru.Vytvoření nových trvalých pracovních příleţitostí zůstává i nadále otázkou dalšíchpřímých investic.Vyváţenost trhu práce v okrese Znojmo však stále omezuje i sníţená mobilitapracovních sil a to především v mikroregionech Vranovska a Hrušovanska, které jsouz hlediska trhu práce trvale problematické. V těchto regionech je značná částpracovních příleţitostí pouze sezónního charakteru a jsou zaměřené na sluţby,turistiku, zemědělskou výrobu a zpracovatelský průmysl.Součástí regionálních trhu práce je i určitý podíl občanů dojíţdějících za pracído sousedního Rakouska. Tyto pracovní příleţitosti jsou však stále omezeny aregulovány rakouskými pracovními úřady a mají v převáţné míře sezónní charakter.Volná pracovní místa - poptávka pro pracovních siláchK 31.12.2009 bylo evidováno 137 volných pracovních míst, coţ je o 913 volnýchpracovních míst méně neţ ke konci roku 2008. Průměrný měsíční stav volnýchpracovních míst v roce 2009 činil 413.Počátkem roku 2009 i v jeho průběhu se projevil opačný problém oproti rokůmpředešlým. Na trhu práce došlo k uvolňování kvalitní pracovní síly v důsledku krize azeštíhlování výroby a sluţeb. Skoro všechna volná pracovní místa byla obsazovánav průběhu 1 měsíce od doby oznámení zaměstnavateli. Stále se během roku objevovalynabídky volných pracovních míst především pro kvalitní řemeslníky, odbornéadministrativní pracovníky a pracovníky v pohostinství. Zaměstnavatelé vyuţilimoţnosti velkého výběru kvalitní pracovní síly, která byla na trhu práce v této doběvolná a stanovili si velmi přísná kritéria pro výběr, coţ je nově se vyskytující jev.Převaţoval zájem o pracovníky s velmi dobrou znalostí oboru, dlouholetou praxí,obsluhou PC a jazykovou zdatností. V tomto roce měli velmi malé moţnosti uplatněníabsolventi bez praxe a znalostí cizích jazyků. Mnohdy tito absolventi nastupovalina nekvalifikované sezónní práce, coţ bylo jediným řešením jejich nezaměstnanosti.Kromě vykrytí sezónních poţadavků v oblasti sluţeb, zemědělství a stavitelství,obsazovali zaměstnavatelé svá lukrativnější volná pracovní místa do 10 dnů z vlastníchzdrojů, čímţ se na úřad práce jejich nabídka mnohdy vůbec nedostala. Projevila se44