12.07.2015 Views

Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

4. VÝZKUM VNÍMÁNÍ NEZAMĚSTNANOSTIVýzkumná část této bakalářské práce je zaměřena na vnímání nezaměstnanosti <strong>jako</strong>psychologického fenoménu. Výzkumným cílem bylo zjistit jakým způsobem respondentivnímají nezaměstnanost z psychologického hlediska a zda-li má nezaměstnanost negativnívliv na jedince.4.1 Hypotézy výzkumuPro náš výzkum jsme stanovili následující 3 hypotézy:1. Předpokládáme, ţe nezaměstnanost má vliv na kvalitu mezilidských vztahů.2. Předpokládáme, ţe nezaměstnanost má vliv na vnímání sebe sama nebo-lisebehodnoty.3. Předpokládáme, ţe nezaměstnanost má vliv na psychiku nezaměstnaného jedince.4.2 Charakteristika respondentů a metody výzkumuS cílem zjistit, jak člověk duševně vnímá období své nezaměstnanosti a jaké jsourozdíly v tomto vnímání mezi různými <strong>sociální</strong>mi a věkovými skupinami jsme provedliprůzkum celkem 20 respondentů. Šetření proběhlo formou hloubkových rozhovorů azúčastnilo se jej celkem 10 ţen a 10 muţů. Osloveni byli nezaměstnané ţeny a muţiz různých <strong>sociální</strong>ch skupin ve věku od 19 aţ do 59 let. Respondenti byli vybráni zcelanáhodně. Všichni zúčastnění byli ze znojemského regionu. Rozhovory s respondentyproběhly v průběhu měsíce ledna 2010.Otázky v rozhovoru zjišťovaly nejdříve základní informace o respondentovi:pohlaví, věk, nejvyšší dosaţené vzdělání, celkový počet vykonávaných zaměstnání, délkuposledního pracovního poměru a délku trvání jeho nezaměstnanosti. Další otázky jiţ bylyzaměřeny na subjektivní vnímání nezaměstnanosti respondentem. V těchto otázkách dostal55

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!