Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

- změn v postavení nezaměstnaného jedince v rodinném systému, ztrátou jeho statusua autority, odvozených ze zaměstnání a z jeho příspěvku příjmům rodiny;- změn v rozdělení domácí práce.Ztráta statusu, která je pro jedince s nezaměstnaností spojena a která je neméněobtíţným důsledkem nezaměstnanosti neţ jiné její důsledky, se dotýká i rodiny. A to nejenve smyslu ztráty statusu rodiny v širší společenské struktuře, ale i ve smyslu ztráty statusunezaměstnaného v rámci rodiny, coţ je pro kaţdého jedince velmi bolestivé. V některýchpřípadech můţe nezaměstnanost dokonce i zcela rozbít vztahy mezi jednotlivými členyrodiny. V rodině panuje obrovské napětí vznikající ze stresu způsobeného nedostatkemfinančních prostředků a tím nedostatkem prostředků k ţivotu. Rodina není nezaměstnanostíjen ohroţována, naopak se můţe pro nezaměstnanou osobu stát i útočištěm. Podpora,které se nezaměstnaným dostává ze strany jejich vlastní rodiny i širší rodiny ve smyslusociální sítě příbuzenstva, sehrává většinou pozitivní roli. [7, s. 67, 68]V rodině nezaměstnaného dochází tedy ke změnám personálních vztahů, změnámv distribuci domácích prací, změnám v postavení a statusu nezaměstnaného člena rodiny.Obtíţná je zejména situace v rodinách, kde jsou dospívající děti, které vnímají otce jakoautoritu zajišťující ţivobytí i pro ně. Ztráta práce otce je pak někdy sníţením jehopostavení v rodině, které můţe vyústit v závaţné psychologické problémy u ostatníchčlenů rodiny. V některých případech se neurotické potíţe přenášejí z nezaměstnanéhona zaměstnaného partnera. Jsou-li v rodině dva členové bez práce, stresy působícína rodinu se často násobí. [2, s. 7]2.5 Ztráta statusuVětšina osob se shodne na tom, ţe jejich práce je obtíţná, monotónní, rutinní a ţejim nepřináší ţádné vnitřní uspokojení, ale jen málo z nich si přeje zůstat nezaměstnanými.Ztráta zaměstnání totiţ pro člověka znamená přijmout nový status (nezaměstnaného),status podřadný, spojený s určitými nepříjemnými povinnostmi.Ztráta zaměstnání přináší řadu dezintegrujících následků. Zaměstnání je totiţsociální instituce, která má velmi výrazný vliv na uspokojování lidských potřeb. Tytolatentní vlivy můţeme shrnout do pěti skupin:zaměstnání, práce, dává časovou strukturu dni;30