Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

Poptávka po práci je definována jako poptávka jednotlivých firem po pracovnísíle. Firmy a pracovníci jsou hlavními aktéry trhu práce. Pracovní síla se tedy na trhu práceprodává a kupuje. Při najímání pracovní síly je nutné stanovit nejen peněţní odměnuza práci, ale i podmínky, za nichţ bude zaměstnanec pracovat (pracovní prostředí, pracovnídoba, zaměstnanecké výhody apod.).Poptávka po práci je „odvozenou poptávkou“, která závisí na poptávce spotřebitelůpo finálních statcích, které se pomocí práce vyrábí, a která závisí na omezeních,v nichţ nebo s nimiţ firma pracuje. Jde o to, jaké je postavení firmy na trhu,jakých technologických postupů vyuţívá při výrobě a také o cíle firmy. Při nákupu prácese budou firmy orientovat podle nákladů, které na ni musí vynaloţit a podle výnosů,které jim přinese. Firma nacházející se v rovnováze a zároveň maximalizující ziskzaměstnává pracovníky aţ po bod, kdy příjem z mezního produktu práce je právě rovenmezním nákladům na práci. Mezní produkt práce lze definovat jako dodatečný výstup,jenţ je výsledkem zaměstnání jedné dodatečné jednotky pracovní síly, přičemţ všechnyostatní vstupy jsou konstantní.Příjem z mezního produktu práce představuje dodatečný příjem, který firma získávázaměstnáním dodatečné jednotky práce, přičemţ všechny ostatní vstupy zůstávajíkonstantní. Je definován jako mezní produkt práce vynásobený mezním příjmem získanýmprodejem dodatečné jednotky výstupu. Má klesající tendenci. Mezní náklady na práci ječástka, o kterou vzrostou celkové náklady dané firmy, aby tato firma získala dodatečnoujednotku práce. Představují cenu práce, tedy mzdovou sazbu.Firma tedy zvyšuje či sniţuje poptávku po práci aţ do okamţiku, kdy se příjemz mezního produktu práce vyrovnává mzdové sazbě. Poptávka po práci je tedy závislána výši mzdové sazby a je určena z mezního produktu práce.Hlavními determinantami poptávky po práci jsou:- cena práce charakterizovaná mzdovou sazbou,- poptávka po produkci vyráběné pomocí práce a cena této produkce,- produktivita práce (tj. celkový výstup dělený pracovními vstupy), která závisína kvalitě vstupů práce (dána gramotností, vzděláním, odbornou průpravou adovednostmi ekonomicky aktivního obyvatelstva), mnoţstvím a kvalitěkooperujících výrobních faktorů, úrovní a vyuţitím technických atechnologických znalostí.- ceny ostatních vstupů (kapitálu, půdy),- očekávané budoucí trţby a disponibilní přebytečná pracovní síla. [4, s. 7]19