Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

zaměstnání znamená pravidelné sdílené záţitky a kontakty s lidmi mimo nukleárnírodinu;zaměstnání spojuje individuální cíle a účely s nadosobními cíli;zaměstnání definuje aspekty osobního statusu a identity;zaměstnání posiluje aktivitu osobnosti.Nezaměstnanost jako sociální jev znamená obecně ztrátu výše uvedeného a jetypickým příkladem disociovaného (rozloţeného) statusu. Nezaměstnaný jedinec jezasaţen prakticky v celém rozsahu statusu:Ztrácí rozsáhlý referenční hodnotový systém, kterým je jeho povolání, respektivezaměstnání. Současně s tím ztrácí více či méně rozsáhlý systém sociálních vazebve formální i neformální struktuře, který měl vytvořen na svém pracovišti a kterýzpravidla přesahuje pouhé hranice pracoviště.Ztrátou moţnosti uplatnění ve své profesi v důsledku ztráty zaměstnání člověk přicházío podstatný díl osobní prestiţe. Tento díl je tím větší, čím prestiţnější je bývalá profesenezaměstnaného.Obdobná situace nastává při vyrovnávání se se ztrátou podílu na moci. Nezáleţí přitomna objektivní úrovni moci, dané např. úrovní formální pozice zastávané v mocenskéstruktuře. Jde spíše o ztrátu vlivu, který můţe být na mocenské struktuře v podstatěnezávislý – je totiţ definován i neformálními parametry a navíc je pociťován jakoindividuální satisfakce.Dosaţené vzdělání nezaměstnaného stigmatizuje tím více, čím vyšší nominálníkvalifikaci naplňovalo.Ztrátou zaměstnání ztrácí postiţený jistotu stabilního příjmu. Tento příjem umoţňujekromě jiného i disponování určitými symboly, které mohou upevňovat nebo i zvyšovatprestiţ nositele v jeho sociálním prostředí.Ţivotní způsob se při nedobrovolné ztrátě zaměstnání podstatně mění – bezohledu na to, zda se jedná o nezaměstnanost dlouhodobou či krátkodobou – ve všechsvých aspektech, dochází aţ k diskontinuitě ţivotní dráhy nezaměstnaného jedince.Důsledkem ztráty zaměstnání vzniká diskontinuitní obraz statusu, který můţe býtnositelem pociťovaný jako sociální diskvalifikace, vedoucí v extrémních případech aţk dezintegraci osobnosti. [11, s 56, 57]31