Nezaměstnanost v okrese Znojmo jako psychologický a sociální.pdf

U lidí se změněnou pracovní schopností vystupují do popředí nejen ekonomické,sociální a psychické problémy, ale zejména problém přiměřeného smyslu ţivota,problém pocitu lidské důstojnosti. Vzhledem ke stále většímu důrazu na produktivitupráce a výkon mají tito lidé v současné společnosti čím dále menší šanci se uplatnitna trhu práce. Doba jejich evidence na úřadech práce převyšuje několikanásobně dobuevidence zdravých jedinců. Dostávají se často do bezvýchodné ţivotní situace apro jejich rodiny to znamená starost o nezaměstnaného postiţeného rodinného příslušníka.I kdyţ dosavadní systém sociálního zabezpečení se podílí na zajišťování jejich základníchmateriálních potřeb, společenská integrace skupiny postiţených lidí závisí z velké částina širších sociálních, ekonomických a legislativních podmínkách. [1, s. 113]ŢenyPředevším ţeny s malými dětmi patří mezi skupinu znevýhodněnou na trhu práce.Ţeny musí při volbě vhodného zaměstnání zvaţovat, zda jim např. práce na směnynezpůsobí komplikace při organizování rodinného ţivota. Z důvodu péče o domácnost avýchovy dítěte odmítají např. sluţební cesty, práce v noci apod. Zaměstnavateli jsoupovaţovány za osoby s vyšší absencí (např. z důvodu péče o nemocné dítě) neţ muţi. Tatoskutečnost vede k tomu, můţe-li určité zaměstnání vykonávat muţ nebo ţena,zaměstnavatelé většinou přijmou muţe. [4, s. 23]Nepříznivé postavení ţen na trhu práce je tedy především způsobené tím,ţe zaměstnavatelé upřednostňují muţskou pracovní sílu pro její větší územní mobilitu anezatíţenost starostmi o domácnost. Zaměstnavatelé většinou také nevytvářejí pracovnímísta se zkrácenou pracovní dobou, ale dávají přednost vícesměnným provozům.Ekonomicky ohroţené jsou v současné době zejména neúplné rodiny. Nezaměstnanost aliberalizace cen vytváří pro značnou část neúplných rodin obtíţnou sociální a ţivotnísituaci. [1, s. 113]Zaměstnanost ţen je závaţným celospolečenským problémem. Je totiţ obtíţnéskloubit pracovní a mateřské povinnosti, dosáhnout přiměřené společenské angaţovanostiţen. Řešením by mohla být rozsáhlá nabídka zkrácených pracovních úvazků, zaváděnípruţné pracovní doby a dostupná péče o děti.23