1. كتاب التميز في التخطيط باستخدام بطاقة الاداء التوازن
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
عودة إلى مثال اإلدارة العامة للتدريب فقد جاءت مؤشرات األداء كما يلي:<br />
بعد العمالء<br />
100 X<br />
الهدف السنوي<br />
الموعد<br />
المستهدف<br />
مؤشر األداء<br />
تن<strong>في</strong>ذ مشروع خدمة اجملتمع ينعبة %30 2004 نعبة التن<strong>في</strong>ذ<br />
معادلة المؤشر<br />
املنفذ من مشروع خدمة اجملتمع<br />
30<br />
تللللدفسب<br />
الشركة<br />
2004 عد املتد<strong>في</strong>ني عد املتد<strong>في</strong>ني من موظ<strong>في</strong> الشركة<br />
100 X<br />
تن<strong>في</strong>ذ<br />
10,000<br />
متللللدفب مللللن مللللوظ<strong>في</strong><br />
2004 نعبة التن<strong>في</strong>ذ<br />
املنفذ من مشروع القيا ات اإل افسة الىليا<br />
30<br />
%30<br />
من مشروع تدفسب القيلا ات<br />
اإل افسة الىليا<br />
تللللللللدفسب 225 ضللللللللمن مشللللللللروع تللللللللدفسب<br />
القيا ات اإل افسة الوسط<br />
2004 عد املتد<strong>في</strong>ني عد املتد<strong>في</strong>ني من القيا ات اإل افسة الوسط<br />
182
Change language