ÅRSBERETNING 2012 - Nordfyns Kommune

Jobcenter
37
Årsregnskab 2012
Arbejdsmarkedsudvalget
Der har været flere store udfordringer inden for Arbejdsmarkedsudvalgets område i 2012. Den
største udfordring er den fortsatte finanskrise med en stor ledighed til følge indenfor forsikrede
ledige, kontanthjælpsmodtagere og personer, som er godkendt til et fleksjob.
Den største udfordring har været akutpakken for forsikrede ledige, som er udfaldstruet.
I slutningen af august måned 2012 blev Regeringen og aftaleparterne enige om, at alle ledige,
der frem til og med første halvår af 2013 risikerer at opbruge deres ret til dagpenge, skulle
have en særlig og intensiv hjælp til at komme i arbejde. Derfor er der oprettet et stående
jobberedskab i både a-kasser og jobcentre, som skal hjælpe ledige med at komme i arbejde.
I jobcentret består støtten især i form af: Jobberedskab, hurtig kontakt til den ledige, ret til
jobhjælp og støtte til at søge job samt intensivt jobformidling med ret til en personlig
jobformidler.
Med henblik på, at jobcentrene kan yde en intensiv hjælp til de udfaldstruede ledige, har
Jobcenter Nordfyn fået en statslig bevilling på 654.000 kr.
Jobberedskabet for de udfaldstruede ledige i Nordfyns Kommune består af 5 medarbejdere – 2
virksomhedskonsulenter, 2 beskæftigelsessagsbehandlere samt 1 administrativ medarbejder.
Desuden er der i mindre omfang lavet aftaler med private udbydere.
Jobcenter Nordfyn har haft kontakt til 90 % af de ledige, som er i risikogruppen for at falde ud.
78 % af de ledige i risikogruppen har fået en personlig jobformidler. Det er den højeste andel i
hele Region Syddanmark.
I slutningen af oktober 2012 blev der desuden indgået en aftale om akutjob. Der skal iværksættes
en helt ekstraordinær indsats frem til den 1. juli 2013 for at understøtte gode jobmuligheder
for de ledige, der er i risiko for at opbruge deres samlede dagpengeret. Aftalen sigter
imod at tilvejebringe 12.500 akutjob til målgruppen. Aftalen er indgået med en række centrale
aktører på arbejdsmarkedet, blandt andet arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer og KL.
Der er desuden vedtaget lov om særlig uddannelsesordning for forsikrede ledige, som har
mistet retten til understøttelse. Loven er trådt i kraft fra den 1.1. 2013. Denne målgruppe kan
få en særlig uddannelsesordning i indtil ½ år i forbindelse med, at der laves en individuel uddannelsesplan.
Frem til de 30.09. 2012, i alt 1 år og 9 måneder, har Nordfyns Kommunes jobcenter været
med i det store TTA-projekt for sygemeldte. Nordfyns Kommune har fortsat projektet efter den
1.10. 2012 i en mindre udgave. Projektet omfatter nu alle sygemeldte, hvor arbejdsevnen er
truet.
Seniorjob
Der har i løbet af 2012 været 7 personer i seniorjob. De 2 af seniorjobbene er startet op før
2012, medens de 5 andre er oprettet i løbet af 2012. Samlet har der i 2012 været ca. 5
helårspersoner i seniorjob. Der er oprindelig budgetteret med 12 seniorjob.
Der var oprindelig budgetteret med lønudgifter på 2,7 mio. kr. Regnskabet viser lønudgifter på
ca. 1,2 mio. kr.